要以“三个代表”重要思想和党的十六大关于“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，“必须深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满 医药、新型纺织等产业和行业集聚，向生产和科研教学一线集聚。8、健全人才市场配置体系。按照“机制健全、运行规范、服务周到、指导有力”的原则，加强 ...
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功能比较完备、服务项目比较齐全、信息传递手段比较先进、有固定场所、辐射全省的人才市场体系。具体按三个步骤开展：一步，1993年底前，把已建立的 个。建制镇房地产交易机构达到100％，每年新建城镇住房达600万平方米。(八)技术市场要充分利用我省雄厚技术实力，采取有力措施，创造宽松环境，鼓励、支持大专业 ...
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人才和科技致富带头人档案，实行动态管理，人事部门考核，优胜劣汰。(12)发展农村人才市场要因地制宜，讲求实效，集配置、引进、交流、培训、开发等功能于一体。 下去。(15)把农业引智工作放在引智工作的首位，积极引进国内外高级农业人才和先进农业技术成果。通过引进国外农业专家，解决我区农业科研领域、农业技术 ...
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审批和监管省直各部门、直属机构、社团及省属企事业单位和中央驻黔单位申请设立人才中介服务机构，省外组织和机构、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者 ，各市、州、地人事局可于7月上旬到省人事厅领取。 附件：1、《人才市场管理规定》(2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改 ...
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。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等方式，不拘一格选拔企业经营管理者。今明两年，要结合国有企业 普遍培训一次。积极实施“企业家境外培训工程”，每年选派50名优秀企业经营管理人才到国(境)外高等院校或跨国公司进行为期半年的培训。三要围绕促进振兴大力培养高层次 ...
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2001年开始，除国家规定的政策性安置任务和特殊需要外，各类人才和用人单位均应进入人才市场，实行个人自主择业、单位自主用人。对大、中专毕业生实行 入学不得收取省教育行政主管部门规定以外的费用。对暂不迁入户口的引进人才，由县以上政府人事部门发给“特聘工作证”，公安部门据此办理“暂住证”，免收管理费，本人 ...
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，采取职业技能鉴定、技术比武、公开招聘等方式。广泛推行企业内部竞争上岗和人才市场选聘，逐步扩大海内外公开招聘，建立企业人才库。对企业急需的部分稀缺 生机与活力。 (十七)充分发挥中央企业组织人事部门的作用。企业组织人事部门在实施“人才强企”战略中肩负着重要使命，要充分发挥牵头作用，加强调查研究，定期 ...
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管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第4号)、《辽宁省人才市场管理条例》以及有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章 1月底前通过有关新闻媒体向全社会公布批准的非常设招聘会年度计划。为特殊人才等群体服务需要临时举办非常设招聘会的，应当另行申请，报市政府人事行政部门审核批准 ...
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坚决清退，研究建立公共卫生关键岗位的执业准入制度。加强农村和西部地区卫生人才队伍建设。贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》提出的“城市 院长；进一步做好援藏、援疆干部和专家的选拔和管理工作。(五)建立和完善卫生人才市场机制按照“全面推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的 ...
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现代企业管理、市场经济理论、WTO规则、工商管理等知识，提升企业经营管理人员适应市场竞争的能力。积极探索对建设领域民营企业家开展培训的有效方式。加快培养造就 ，努力构建布局合理、网络健全、服务规范、规模经营、统一开放的建设行业人才市场体系。调整修改限制专业技术人员在不同地区、不同单位之间正常流动的政策 ...
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