工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的， 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个 ...
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应依法建立集体协商(谈判)和集体合同制度，依法协调劳动关系。第二十二条国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司 活动，总结推广先进经验。企业劳动竞赛奖金从企业依照国家规定提取的工资总额中支出，具体支付办法由工会与单位行政单位协商确定。第三十四条工会协助人民政府和 ...
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应依法建立集体协商(谈判)和集体合同制度，依法协调劳动关系。第二十二条国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司 活动，总结推广先进经验。企业劳动竞赛奖金从企业依照国家规定提取的工资总额中支出，具体支付办法由工会与单位行政方面协商确定。第三十四条工会协助人民政府和 ...
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工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的， 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个 ...
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收入政策而增加的支出，由中央财政给予适当补助，补助额根据各地机关事业单位在职职工和离退休职工人数、月人均工资和离退休费增加额及转移支付补助系数确定。中央 的试点扩大到西部地区中心城市(直辖市、省会城市和自治区首府城市)。将中外合资外贸公司的试点扩大到西部地区中心城市，并在中外双方的资格条件上比东部地区 ...
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按中方全部职工月实得工资总额的百分之一向企业所在县（市）、区劳动服务公司缴纳，在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受的待业 的，由企业主管部门进行调解，调解无效的，可由县（市）、区劳动部门仲裁。任何一方不服仲裁，可向人民法院提起诉讼。 第二十四条 外籍职工和华侨以及港、澳 ...
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合营企业认为有不适用的，可以提出意见，由市劳动部门与市财政部门、市总工会协商后批准执行。第十七条合营企业要从支付职工工资之月起，按月工资总额的百分之二 职工的，交给合营企业主管部门，用于职工等待安排工作期间的工资；原属非固定职工的，交市劳动服务公司，用于职工待业期间的生活补助。第十九条合营企业职工因工 ...
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、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的； （二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）职工有升学、入伍、外迁等特殊情况的； （四） 的２５％提取；职工待业保险金，按职工实得工资的１％提取。 第十四条 职工退休养老保险金由企业按规定向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房 ...
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和实行企业化管理的事业单位缴纳职工失业保险费，以上年度全部职工季平均工资收入为基数计算，由社会保险机构委托银行于每季度的第二个月代为扣缴，转入“职工失业保险 条失业保险基金在保证支付失业人员保险待遇、转业训练费、生产自救费的前提下，可根据收支情况按下列用途使用：（一）企业关停整顿期间和因产权制度改革等 ...
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收入政策而增加的支出，由中央财政给予适当补助，补助额根据各地机关事业单位在职职工和离退休职工人数、月人均工资和离退休费增加额及转移支付补助系数确定。中央 的试点扩大到西部地区中心城市(直辖市、省会城市和自治区首府城市)。将中外合资外贸公司的试点扩大到西部地区中心城市，并在中外双方的资格条件上比东部地区 ...
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