和有关原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定 。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成 ...
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裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 申请有错误的， 应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行， ...
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，被诉人应在收到申诉书副本十日内提交答辩书和有关证据，到期不提交答辩书和有关证据，不影响仲裁活动。 当事人因故不能参加仲裁活动的，可委托代理人 书面形式通知双方当事人、代理人。开庭前由书记员查明双方当事人，代理人是否到庭，宣布仲裁纪律。开庭时，首席仲裁员应宣布案由，仲裁员、书记员、翻译人员、鉴定人名单 ...
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证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的裁定。第二十二条合同仲裁委员会对案情较复杂的案件，应由仲裁委员会主要负责人指定仲裁员（含兼职 败诉的，应当赔偿被申请人因采取保全措施所遭受的财产损失。第二十六条合同仲裁委员会对合同纠纷调解达成后应制作调解书。调解书须写明当事人的名称、地址、法定 ...
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十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁人员调查取证时，必须向被调查人出示《 发生法律效力的调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出 ...
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经营活动、妨碍劳动争议处理等激化矛盾的行为。第六条 劳动行政部门对劳动争议仲裁工作进行组织管理和业务指导。第二章 企业调解第七条 企业设立的调解委员会是 仲裁委员会受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩书其间提出。仲裁委员会对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，决定将案件移送有管辖权 ...
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条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格由市劳动行政部门考核认定。仲裁委员会在取得仲裁员资格的人员中聘任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行 书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第四十五条仲裁委员会按以下规定办案：事实请楚、情节简单、争议 ...
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十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁人员调查取证时，必须向被调查人出示《 发生法律效力的调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件，在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解，申诉人提出 ...
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的规定在第三次开庭之日前明确提出反诉。第一六条变更请求（１）当事人已提交仲裁申请书或答辩书后，如要补充或修改其请求，应向秘书处书面提出。（２）一旦仲裁庭已 规则一份，同时要求仲裁员最迟在第一次开庭前向秘书处提供一份经本人签字的接受书，并提醒他／他们注意本规则第一九条和第二六条的有关规定。第二六条仲裁员 ...
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仲裁员、 仲裁庭制度。第十二条 仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师 自作出决定之日起7日内向申请仲裁的当事人发出不予受理仲裁决定。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交 ...
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