第五十五条 政府有关部门违反《条例》和本办法，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十六条 政府有关部门违反《条例》和本办法，未依照法定程序和条件任免厂长或者干预厂长行使 ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工劳动合同的监督检查。劳动保障部门要经常开展对企业与职工签订劳动合同情况检查，加强 充分发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
终止协议；在中心期间劳动合同到期的，可按有关规定终止劳动关系，同时与中心解除协议。被中心解除或终止协议的下岗职工，与原企业解除劳动关系，符合《江西省 审查的招聘简章或信息广告，新闻传播媒体不得刊登和播放。用人单位未按上述程序擅自招聘人员的，按《江西省劳动力市场管理条例》中有关规定查处。(四)加强劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_262230.html-了解详情
关系补交欠费的可酌情减免滞纳金。企业与职工解除劳动关系时，参保地社会保险机构要为每位职工设立社会保险个人预缴专户。企业给职工的经济补偿金或生活补助费应存 关闭破产程序。规范正常生产经营企业裁员行为。凡正常经营的企业成规模裁减人员，其人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_258823.html-了解详情
、经济补偿金的支付和社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准：根据 可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。? 五、积极筹措资金，解决好下岗职工出中心相关费用企业在与下岗职工解除劳动关系时，应积极筹集资金 ...
//www.110.com/fagui/law_230814.html-了解详情
发放一次性生活补助费；对劳动合同期限未满而解除劳动关系的职工，企业必须按规定程序，与职工平等协商，除法律、法规规定由企业直接解除劳动合同的以外，一般 税务、银行等部门要切实落实国家和省促进再就业的各项优惠政策，将下岗分流职工创业资金扶持、场地划拨、税收减免、提供小额贷款等优惠政策落到实处，大力促进下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_227508.html-了解详情
实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性 报损、核销的要报同级财政主管部门批准。 (四)改企建制的申报按以下审批程序： 1、经上级主管部门审核同意后的改企建制单位的《申请报告》和《 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性 、报损、核销的要报同级财政主管部门批准。(四)改企建制的申报按以下审批程序：1、经上级主管部门审核同意后的改企建制单位的《申请报告》和《 ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-了解详情
，有关部门应按省政府有关规定给予政策支持。第五章 企业与政府的关系第二十四条 政府依照法定条件和程序，决定或批准企业厂长(经理)的任免。具备条件的企业 企业资产处置权的；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、 ...
//www.110.com/fagui/law_212383.html-了解详情
费用(清算费用)从破产财产中优先支付。破产企业拖欠职工工资等属于劳动债权的费用、欠缴社会保险费以及因破产而与职工解除劳动关系应给予的经济补偿金等费用，严格 实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先 ...
//www.110.com/fagui/law_209486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务