进行相关工作的联络、协调,处理涉及本省的有关事务,为省内各级机关、事业单位、企业及其它经济组织服务,完成省委、省政府交办的各项任务。第三条办事处的主要工作 规定由省政府办公厅负责解释。第三十四条本规定自颁布之日起施行,《吉林省人民政府驻外办事处管理暂行规定》(吉政发〔1998〕15号)和《省政府驻北京 ...
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验收标准二第一章总则第一条为实施《互联网药品交易服务审批暂行规定》,做好提供互联网药品交易服务企业的现场验收工作,特制定本标准。第二条根据《互联网药品交易 执业药师(含执业中药师)资格的人员比例不得少于数据管理人员的20%,且总数不得少于2名。【验收办法】查证人事档案、专业技术证书,并抽取相关人员访谈 ...
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对我部企事业单位经常性的专业技术职务评聘工作做如下暂行规定:。总则第一条专业技术职务聘任制是专业技术人员管理工作的一项制度,各单位经常性的专业技术职务 8.专业技术人员业务考绩档案、年度考核登记表 9.拟聘专业技术岗位的岗位职责(岗位说明书)第十七条评审程序 1.单位推荐:人事、职改部门根据岗位职务 ...
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,结合我市实际情况,特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人,法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第 :(一)跨县、区发生的争议案件;(二)市属以上(含本级)企事业单位和外商投资企业发生的争议案件;(三)涉及国家机关的争议案件;(四)上级仲裁机关交办的争议案件。 ...
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会议审议通过,现发布施行。省长贾志杰一九九四年七月四日湖北省人才流动争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的人才市场机制,促进 可直接调出人事档案,并办理有关手续。经裁决不准流动的人员,应安心本职工作,不得擅自离职,对擅自离职的,由所在单位按有关法规和政策的规定处理。 ...
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区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》已经省政府同意,现印发给你们,请 山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省专业技术拔尖人才管理暂行办法〉的通知》(厅字[1993]18号)规定进行管理,至管理期满为止。二○○三年十月十日山东省有 ...
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自发布之日起实施。人事争议仲裁员管理办法第一条为加强人事争议仲裁工作队伍建设,做好人事争议案件的处理工作,根据《人事争议处理暂行规定》,制定本办法。第二 条仲裁员根据受理案件的需要,有权向案件有关人员调查了解情况,有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事 ...
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及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定〉的通知》(中办发[1999]20号,以下简称两个《暂行规定》),对加强领导干部的管理和监督 领导人任期经济责任审计工作纳入议事日程,建立由各级纪检、组织、监察、人事、审计部门参加的领导干部任期经济责任审计工作联席会议制度(各级联席会议办公室设在审计机关) ...
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健康统计制度建设,明确职责,落实组织机构和工作人员,督促企业建立职业健康监护档案及检测等预防控制管理台账。11.研究制定有关安全生产统计工作考评办法,建立 工作,力争用3年左右时间完成改造任务。贯彻落实《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》(国家安全监管总局令第40号),加强重大危险源安全管控。3. ...
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政发〔2008〕19号)有关精神及《山东省就业失业登记管理暂行办法》,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、 户籍登记失业人员和非本市户籍登记失业人员,暂不纳入现行的城镇登记失业率计算范围。第四章档案管理第二十六条由就业转为失业的人员,原来已有个人 ...
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