条 长期投资核实的内容与方法长期投资核实的内容，主要包括企业长期投资中是否存在应列帐而未列帐的问题，向其他企业(单位)的投资额及增值(或损失)额 和坏帐，如余额为正数，要提足公益金、呆帐准备金、法定盈余公积金、职工退休养老保险金、失业保险金和住房公积金，建立和提取风险准备金，与国家减免税形成的公共积累 ...
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行政级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按原 ；考核不实造成不良后果的，视情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入，不得兼薪。 ...
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的，是否进行了相应的财务调整；（五）审查固定资产价值重估范围、程序、方法、计算依据是否符合规定，原值、净值、累计折旧、资本公积增减额是否正确及是否按 的通知》（财税字〔１９９７〕１３１号）；（六）《国家税务总局关于城镇集体企业单位清产核资中若干税收财务处理规定的通知》（国税发〔１９９７〕５５号）。第七 ...
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，可以进行工伤认定、评定伤残等级、核准待遇，聘用的离退休人员工伤保险待遇由聘用单位支付，实习人员先由企业垫付。 二、工伤认定范围5．第六条第(一) ．工伤职工工伤保险待遇，采取四舍五入的计算方法，精确到元。21．一次性伤残就业补助金领取的范围是指具有城镇户口的伤残职工与企业协商一致终止或解除劳动合同， ...
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4％工资性补贴，11月以后实行全员劳动合同制的企业第二年核增4％工资性补贴。工资性补贴按下列方法使用：1．相当挂钩工资总额2％的工资性补贴，作为企业 或聘用合同，妥善安置在优化劳动组合中下岗的职工。 十八、聘用制干部转移工作单位，也可以按照市人事局《关于进一步做好聘用制干部管理工作的通知》(京人法( ...
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崐一方上岗。(四)对现役军人配偶不得裁员，如果所在企业破产或整体关停，由其主管部崐门安置上岗。(五)裁减人员单位在6个月以内招工的，要优先招用原企业的 的及崐在职、退休的低收入户与职工遗属，由民政部门按城镇居民最低生活标准发给生活崐保障费，即市区每月110元，四县每月70元。(二)建立工资预留户。对在 ...
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与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 (三)强化失业保险功能，按国家规定，将失业保险金的缴费比例由企业工资总额的1％ 对用人单位实行空岗报告、招聘广告审查和用人登记制度。对不按规定招用人员的单位，责令整改，情节严重的，依法查处。对无证经营、乱收费的职业中介机构， ...
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因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律实行劳动合同制。(四)企业职工可在不同所有制之间合理 相配套。同时，在推行劳动合同制过程中，要积极培育和发展劳动力市场，切实搞好工资分配制度和社会保障制度改革的配套工作。 五、加强领导各级政府要把推行全员 ...
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，政府适当帮助”的原则，落实《工伤保险条例》，解决国有煤炭困难企业职工和退休人员参加医疗保险的问题。把煤炭企业的所有职工包括农民工纳入工伤保险，采取企业 〕24号）精神，切实做好调整煤矿井下工人艰苦岗位津贴工作，提高煤炭工人工资收入水平。按照《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005 ...
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3年以上劳动合同的，每招用1人给予1000元安置补助费。安置补助费由用人单位报经劳动 保障部门认定核准后，由同级财政部门在再就业资金中予以拨付。 年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和规定的缴费年限时按照企业职工养老金计发办法计发基本养老金。积极鼓励扶持下岗职工、失业人员自谋职业和组织起来就业 ...
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