的比例提取奖金，从成本列支，计算所得税时，允许税前扣除。原则上企业应按月提取奖金，最迟不得超过一个季度，所提奖金不得挪作它用，要全部用于奖励与经营早点有关的人员，未参与早点经营的人员均不得参与奖金分配。2。此项政策执行到“九五”期末。3。本通知自1997年1月1日起执行。...
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中如实填写用途和数额。 五、劳动工资统计报送方法仍按有关规定制度执行。外商投资企业必须严格按照国家统计局的有关规定统计工资总额，数字准确，及时上报，不得漏报、瞒报、少报。 六、外商投资企业内部的工资、奖金、津贴等分配制度和分配形式按照贯彻按劳分配原则，由企业自主决定，重大决策要征求企业工会 ...
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企业年度盈利，按照国家和地方政府规定，缴纳各种税金和基金后，方可进行提留和分配。 第十二条提取公益金和劳动分红，其比例由董事会提出，股东代表大会确定。 第 的百分之十八，超过部分作为个人基本股的资产增殖。 第十五条股份企业的个人股所得的股息和分红不计入企业奖金总额，不计征奖金税。 第十六条股份企业发生 ...
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并坚持收益与风险对称，按股承担资产经营益损的原则。2、在目前税利并存的情况下，试行股份制企业在分配上应按“先缴、后留、再分”的程序进行分配 ，可免征个人收入调节税。11、试行股份制企业实行工资总额与经济效益挂钩。对企业职工的工资、奖金的分配形式、标准和办法等由企业自主决定，同时上报主管部门备案。12、 ...
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在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。对 成本，即必须遵循独立交易原则：在可比情形下没有关联关系的企业之间共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务所能接受的协议分配方法分摊上述活动发生的 ...
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要本着“先试行、后推开；先建制、后规范；先易后难、先简后繁”的原则，在前一阶段试点工作的基础上，进一步总结经验，扩大范围，将工作重点放在非公有制企业 的内容可以是全面的，也可以有所侧重。生产经营正常和效益较好的企业，应重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等进行协商，建立正常的工资增长和调整机制，使广大 ...
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为人民币记帐。外币金额折合为人民币记帐时，可按业务发生时的国家外汇牌价（原则上采用中间价，下同）作为折合率，也可按业务发生当期期初的国家外汇牌价，作为 后，“未分配利润”明细科目的借方余额为未弥补的亏损，贷方余额，为未分配的利润。企业年终结帐后发现的以前年度会计事项，如果涉及以前年度损益的，也应在本 ...
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为人民币记帐。外币折合为人民币记帐时，可按业务发生时的国家外汇牌价（原则上采用中间价，下同）作为折合率，也可按业务发生当期期初的国家外汇牌价作为 －－－ 企业负责人： 财务负责人： 制表人：联系电话：报出日期：年 月 日 科技企业利润分配表 会科０２表附０１表 填报单位：年度单位：元 －－－－－－－－ ...
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一、实行范围非主营出口业务的外经贸企业。主营出口业务的外经贸企业实行出口收汇美元工资含量分配办法(具体办法已经下发)。 二、实施原则(一)体现按劳分配和公正、合理、平等 企业采用不正当手段高估多算、弄虚作假，骗取或滥发工资奖金。一旦发现上述问题，经查实后，除限期扣回职工多得的不正当收入外，还要视其情节 ...
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作为租赁合同的附件。对按原价销售冷背呆滞商品的，可给予一定的奖励。奖金来源按销售的库存冷背呆滞商品占压一个半月利息(即商品原值的1％)计提； 在租赁期间(包括延长租赁期间)不计算固定资产占用费。(二)有权本着按劳分配原则确定本企业的分配办法。租赁期间内原企业职工的原工资级别保留，只作为职工调出租赁企业 ...
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