认识实行职业技能鉴定社会化管理的重要意义实行职业技能鉴定社会化管理是在社会主义市场经济条件下，建立新型劳动管理体制，培育发展劳动力市场的需要；是劳动体制区域综合 与管理等有关规章。劳动部将依据新颁布的《国家职业技能标准》和《工人技术等级标准》，会同国务院行业主管部门制定《国家职业技能鉴定规范》，并按照 ...
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规定了用人单位在职业培训方面的义务。执行依据：《工人技术等级标准》、《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种 ：国务院行政法规（2）条第七十三条规定了社会保险的种类和享受社会保险待遇的条件和标准。执行依据：《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、 ...
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手续：（一）凡属中央、省驻穗的国家机关、政党、社会团体、部队、企业事业组织或人员举办高等教育层次的各种培训班、进修班和刊授、函授学校，由省教育行政 、县（市）成人教育行政主管部门会同有关业务管理部门审批。（六）举办工人技术等级、特种作业工种资格性培训，以及各级劳动部门的劳动就业培训中心举办的就业前工人 ...
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评选表彰的时间和人数由国家粮食局确定。 第二章评选条件 第五条从事粮食行业特有职业（工种）工作的技术工人，具有良好的职业道德、敬业精神和所从事职业（ 粮食局组织有关专家组成评审委员会，负责对各省（区、市）粮食局和有关中央企业推荐的培育贡献奖候选单位进行评审。 第九条 培育贡献奖候选单位由评审委员会评议 ...
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办理手续：(一)凡属中央、省驻穗的国家机关、政党、社会团体、部队、企业事业组织或人员举办高等教育层次的各种培训班、进修班和刊授、函授学校，由省教育 市、区、县(市)成人教育行政主管部门会同有关业务管理部门审批。(六)举办工人技术等级、特种作业工种资格性培训，以及各级劳动部门的劳动就业培训中心举办的就业 ...
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京劳资发字(1989)232号文件精神，凡企业自行确定的初级专业技术人员最低职务工资等级线高于市劳动局文件规定的最低职务工资等级线的，这次提高档案工资时，应 的人员。2．属于1957年以来未升过级，也符合提高退休费最低保证数条件的退休人员，只能选择其中一种增加退休费的办法，然后再按国务院国发(1989 ...
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、县劳动部门办理招工事宜。 三、外省、自治区、直辖市(含计划单列市)驻京办事机构和企业单位，需要招用本市城镇居民户口的待业人员的，可凭省、自治区、直辖市( 管理部门，共同对学员进行考核，颁发《北京市就业训练结业证》或《北京市工人技术等级证书》，据以办理招工录用手续。对于考核不合格不予招用学员的人事档案 ...
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73%。办学条件有所改善，专业设置日趋合理。五年多来，各级各类职业技术学校为我市各条战线输送了万余名中、初级技术人才，部分毕业生已成为农村和企业的 劳动者，也必须经有关部门考核合格并发给技术等级证书后，才能申请领取营业执照。对那些已经上岗但未取得技术等级证书的工人，有关部门应组织他们立即停工补课或停业 ...
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协调指导职工培训工作。第十三条国家机关、企业事业单位和社会团体对职工教育的主要职责：(一)为职工提供教育培训的条件，依法保障职工受教育的权利；(二) 的培训、考核、发证按国家有关规定办理；(三)专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术等级岗位考核、发证，由人事部门按有关规定办理。第 ...
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办理手续：(一)凡属中央、省驻穗的国家机关、政党、社会团体、部队、企业事业组织或人员举办高等教育层次的各种培训班、进修班和刊授、函授学校，由省教育 市、区、县(市)成人教育行政主管部门会同有关业务管理部门审批。(六)举办工人技术等级、特种作业工种资格性培训，以及各级劳动部门的劳动就业培训中心举办的就业 ...
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