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技术理论、工艺规程、操作技术上达到既定技术等级应知应会的标准要求。 第八条 各级职工学校都要十分注意对学员进行政治思想教育。主要内容为:坚持四项基本原则的 学习一天的制度。一些关、停、并、转的企业,或停建、缓建和生产任务不足的单位,要最大限度地组织工人参加职工学校学习。 第三章 教 师 第十条 职工 ...
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职能,推进依法行政,提高办事效率,加强廉政建设,加快建立社会主义市场经济体制的重要内容。今年以来我省省级政府部门开展了审批制度改革,对审批等事项进行了全面的 备案事项(8项)1.地州(市)内零担货运线路2.二类汽车维修企业的开业3.车辆技术等级评定4.车辆二级维护情况5.营业性道路运输车辆改装、改造6 ...
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企业的经济效益都起到了积极作用。企业内部分配中技术等级与工资等级脱节、劳动报酬与劳动贡献脱节以及平均主义等问题得到一定程度的缓解。与此同时,试点过程中也反映 。指导和监督检查的主要内容是:企业内部分配的民主管理程序和制度是否建立健全;企业内部各类岗位的劳动评价以及职工劳动技能的考试和实际劳动贡献的考核 ...
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少于40学时,每年要选好一个主题,有针对性地实施教育,并进行考试考核,成绩记入《国家公务员培训证书》。2、企业经营管理人才队伍建设根据建立现代企业 作为区域性现代制造业中心的需要,大力培养一支具有较高水平的技师人才队伍及技术工人队伍。培养农业产业化经营和农业科技人才队伍。同时,要重视培养一批思想政治 ...
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、交通、游览、购物、娱乐等综合服务的统一管理、领导和检查监督,其主要内容是:(一)贯彻国家发展旅游业的方针、政策、法律法规;(二)编制发展旅游业的长期 旅游局负责全省旅游企业中、高级管理人才的培训。全省旅游行业翻译、导游资格考试,根据人事(职改)部门的统一部署和要求进行;工人、技师技术等级的考核评定等 ...
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。按照分类推进事业单位改革的总体要求,加快推进以实行聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度改革。建立与聘用制度相适应的事业单位领导人员选拔任用方式,完善 企业建立以岗位工资为主的技术工人薪酬分配制度。鼓励企业根据自身实际,对聘任的中级工以上技能人才建立相应的技术等级津贴,探索建立首席技工、首席技师和 ...
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:实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和;实行事业单位工资制度的为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴;实行国家机关工人工资制度 建设工程劳动安全卫生设施设计标准,并纳入设计规范、工程概算和监理、竣工验收工作内容。 第十四条铁路行业应当建立职业培训制度,并将其纳入本行业的发展 ...
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|| |2.方针目标制订有科学程序|1.制订方针目标的依据资|| |和依据,内容切合实际,|料、会议记录。|| |将品种、质量、效益放在|2.全部展开资料 职责。|| |1.研制开发机构健全,新产|2.新产品市场调查、技术|| |品的研制开发在企业的发|经济预测等可行性研|| |展中起了明显的作用。| ...
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即:实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和;实行事业单位工资制度的为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴;实行国家机关工人工资制度 建设工程劳动安全卫生设施设计标准,并纳入设计规范、工程概算和监理、竣工验收工作内容。第十四条铁路行业应当建立职业培训制度,并将其纳入本行业的发展 ...
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推广职业教育的典型经验和做法,鼓励和表彰职业教育工作的先进单位和工人技术能手、岗位技术标兵,努力在全社会形成一种重视职业教育、尊重技能人才的氛围 培训工作列入本单位的中长期规划和年度计划,并纳入企业领导任期目标责任制;推动企业结合生产实际需要,开展技术等级达标培训、岗位培训、班组长培训和高新技术培训。 ...
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