改进培训方法，拓宽培训渠道，进一步增强培训工作的针对性和实效性，不断提高干部队伍的整体素质。6．完善国有企业领导人员管理体制，建立与社会主义市场经济体制和现代 工作需要延期退休的，要严格按照有关规定报批。研究和完善对退(离)休干部政治、生活待遇服务保障和服务管理办法。(10)加大调整不称职、不胜任现职 ...
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由部统一颁发“工商管理培训证书”。结合煤炭工业实际，“九五”期间，对煤炭企业科级及以下干部普遍进行以工商管理知识为主的培训，部统一制定教学计划、选编教材 、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，加强煤矿生产安全技术培训。对煤炭企业从事生产建设的职工，都要进行岗位安全资格培训，“九五”期间，逐步实行持证 ...
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后，要立即组织有关部门采取切实可行的措施，确保补助资金及时、足额发放到离休干部手中。一次性补发“两费”工作由省委组织部、省委老干部局牵头，省经贸委、省财政厅、 两费”由省财政厅统计汇总，审核拨款；已参加基本养老保险社会统筹的省属企业拖欠的离休干部的离休费，由省劳动和社会保障厅汇总并审核建帐，财政厅审核 ...
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经济活动应当负有的直接责任以外的领导和管理责任。第五条 企业领导人员任期经济责任审计，按照干部管理权限和审计管辖范围，分级分层次组织实施。具体办法由 所提供资料的真实性、完整性作出书面承诺。对提供虚假材料的有关责任人，可以建议企业领导人员管理机关或纪检监察机关给予必要的组织处理或党纪政纪处分。第十一条 ...
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制度及法官、检察官制度，提高党政机关干部人事管理法制化、科学化水平。 4、扩大干部选拔任用工作的民主。(1)完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。要把民主 正职，从省直和市直机关选派有发展潜力和培养前途的年轻干部到县(市区)挂职、任职，从国有大中型企业、高等院校、科研院所选派高素质、高知识层次的年轻 ...
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的决定)的实施意见》(皖发(2000)21号文件)的要求，充分发挥党校培训党政领导干部的主渠道作用，把党校建设成为学习。研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平校 教育培训经费的政策。省直机关工委、省委教育工委、省委企业工委也要认真履行各自的职能。干部教育培训是一项涉及方方面面的工作，要充分调动各方面积 ...
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内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起，即为受理。(五)企业国有产权转让行为获得批准后，进入产权交易机构进行公开交易。经公开征集产生 设置和党员组织关系管理等工作参照本通知执行。关于加强我市市属国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见市委组织部 市委老干部局 市财政局 市人事局市劳动和社会保障局 ...
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。每年安排一部分少数民族经济管理和专业技术干部，到相关专业的院校、科研部门和企业进修学习。 五、做好少数民族领导干部的选配工作。民族自治地方各级领导班子，要 总体规划，有针对性地采取具体措施。各自治区、自治州、自治县要建立少数民族后备干部队伍，其数量要能基本满足各级领导班子调整的需要，近期能进班子的应 ...
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报送干部参加培训学习的情况。 第二十三条建立岗位培训或任职资格培训目标责任制。要把企业管理干部岗位培训或岗位任职资格培训作为各级建材行业主管部门工作目标的重要内容之一，列入政绩、业绩考核指标。要把干部的岗位培训纳入厂长(经理)任期目标责任制，按量化指标纳入承包合同并严格考核兑现。 第二十 ...
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人民服务的宗旨教育，社会主义道德和中华民族优良传统教育，反腐倡廉教育，努力使广大干部具备良好的思想品德和凝聚群众的人格力量，真正起到表率作用，促进社会主义精神文明 优秀年轻党政领导人才的同时，也要加强对优秀年轻的企业经营管理者、专业技术人员和其他各类年轻干部的培训。（３）国家公务员和党群机关等工作人员 ...
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