，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式 、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。各市、州要根据企业退休人员社会化管理服务目标和任务，抓紧制定切实可行 ...
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名称、规章制度和工作职责，对工作人员进行培训和考核，加强对管理服务机构的指导和规范。四、加强党的组织建设和思想政治工作要加强街道、社区和企业党组织 人员特别是为高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。省劳动和社会保障厅省委组织部省发展计划委员会省 ...
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合同规定支付劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或违反有关法律、法规、规章，侵害职工合法权益的。第十四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同， 的节假日和休假待遇。第二十九条外商投资企业对在生产和工作中做出显著成绩的职工，可以给予奖励；对违反企业规章制度造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，分别 ...
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”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际情况 五条职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或企业规章制度，按照合同应予辞退的；( ...
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权建立基层工会组织，按照《中华人民共和国工会法》开展活动。企业工会主要任务是：维护职工的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工 （经理）决定，给予精神或物质奖励。有突出贡献者，可以晋职、晋级。对违反企业规章制度的职工，可根据情节轻重，给予警告、记过、减薪直至开除的处分。 ...
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国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业 ，许可证需载明被检查单位、检查内容和检查期限，加盖执检单位公章。检查人需持许可证并出示个人合法证件，才能对企业进行检查。检查结束后，要向企业出具 ...
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。健全和完善各项规章制度，大力推广先进企业的管理经验，引导企业建立适应市场经济要求的经营机制和管理制度。尽快改变一部分企业决策随意、制度不严、纪律松弛 和发展的大局出发，增强服务意识。各级行政执法、司法部门，要依法惩处侵犯企业合法权益的违法犯罪行为，加大企业内部和周边地区的社会治安综合治理力度，为国有 ...
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、开展企业管理年活动的主要内容（一）整顿基础管理１、整顿管理制度。对企业管理规章制度不适应市场经济要求的，进行清理、修订、完善，形成完备的制度体系。重点解决 、工程项目招标、招待费、劳动用工等方面上实行厂务公开，加强监督约束。维护职工合法权益，切实把职工的积极性调动好、发挥好、保护好。３、提高科学管理 ...
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企业，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式， 志愿者队伍和其他社会公益组织，为企业退休人员特别是为高龄、孤寡。病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。...
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。公式为：评议指标总分＝∑单项指标分数如果被评价企业会计信息发生严重失真、丢失或因客观原因无法提供真实、合法会计数据资料等异常情况，以及受国家政策、市场 《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》、《企业会计准则》、《企业年度汇总会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正 ...
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