按规定时限进行工伤申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间最长不得超过3个月。(十二)工伤职工或者其直系亲属、工会组织，超过《条例 待遇。同时，要提高管理效率，降低管理成本。(十八)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应 ...
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医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。第二十九条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属对区、 由市劳动保障行政部门制定。第三十九条 工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化 ...
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医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。第二十九条用人单位、工伤职工或者其直系亲属对区、 规定由市劳动保障行政部门制定。第三十九条工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化 ...
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基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照国家有关规定办理。第二十三条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和 机构应当与用人单位办理该职工的工伤保险关系终止手续。第二十四条工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月数的月平均工资计算；工伤 ...
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某种专业性工作而引起职业病（符合国家卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级；㈥在上下班时间必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；㈦因公 。第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之日起计算；职工因工死亡、失踪的，自单位知道 ...
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办法执行。第三章工伤认定第十三条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位、职工或其直系亲属、单位工会组织均可以作为申请人，提出工伤认定 ；（八）属于《条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及签订服务协议的工伤医疗机构（以下简称工伤医疗机构）对旧伤复发的诊断 ...
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按月发放生活护理费，直至丧失领取条件为止。第九条农民工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人提出一次性领取工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动 实际年龄到年满18周岁终止领取的供养余年计算。第十四条用人单位未按规定时间申报和提出工伤认定申请的，工会组织、农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害之 ...
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十五条 凡一九九六年十月一日前发生的工伤(含职业病)，并经劳动 鉴定已领取《陕西省企业职工工伤保险证》的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的待遇， 按以下规定处理。1、 年十月一日以后发生的工伤 ，或虽为一九九六年十月一日前发生，但医疗终结时间在此之后的，工伤保险待遇一律按《试行办法》和本《实施细则》的 ...
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某种专业性工作而引起职业病(符合国家卫生部公布的有关职业病规定)达到评残等级；(六)在上下班时间必须路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；(七 第十六条用人单位申领工伤保险待遇的有效期为1年，职工因工伤残、患病的，自鉴定结论送达单位之日起计算；职工因工死亡、失踪的，自单位知道 ...
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劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失？答：人民法院通过实体审查后，如果认定劳动者停止工作是 ． 未参加工伤保险的用人单位，其劳动者因工致残被鉴定为五至六级的，用人单位要求按月支付伤残抚恤金，而劳动者要求一次性支付的，如何处理？答；未 ...
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