教职工队伍，实现“教师配置优化，用人机制健全，工资及时足额发放，经费使用依法、节俭、高效”的目标。 三、实施办法(一)调整农村中小学布局。1、调整农村小学 和压缩管理人员和工勤人员，确需配备的人员必须实行一人多岗、专兼结合。在2002年内应清理完毕各类“在编不在岗”，包括长期停薪留职人员和借调人员， ...
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一条外商投资企业以出让方式取得土地使用权的，按《成都市城镇国有土地使用权出让和转让管理办法》的有关规定执行，其土地使用权出让金按开发程度不同以优惠价格计收。关联法规： 、科研工作需要不能离开的人员外，被招聘人员应在三个月内向原单位或有关部门申请办理辞职、调动或借调手续。凡符合条件逾期不办理的，可由劳动 ...
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，并从中获得收入，以逐步减少对国家事业费拨款的依赖。这些单位奖金的发放办法，按自治区人民政府(1986)165号文件有关规定执行，也可依其收入抵顶事业费 ，可以调动工作单位或辞职。 科技人员停薪留职去上述类型企业从事技术、管理工作的，留职期间原单位在住房分配、子女就业、调整工资、评定技术职称、科技成果 ...
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随意借调“两站”人员和硬性平调、挪用“两站”财物。第四条 农村集体资金一律由乡(镇)农业经营管理站代管，并严格执行《吉林省农业集体经济组织积累资金管理办法》 站”经营收入，主要用于扩大经营、发展推广服务事业和支付聘用人员的工资。有条件的可为招聘人员提留一定比例的福利基金。经营收入的分配，可实行利润包干 ...
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的确定，财务预决算，以及企业经营管理中的重大问题，并做出相应的决议。(二)讨论决定企业各项基金的使用，以及职工奖惩办法，职工住房分配等有关职工切身利益 、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不 ...
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要经常检查衡器的准确度。要设立公平秤；大中型副食品零售企业，要指定专人或兼职人员管理公平秤，帮助顾客称量。 第二十二条企业的营业时间要适合当地人民的 和职工分配基金的使用，以及职工奖惩办法、职工住房的分配等有关职工切身利益方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性 ...
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部门负责考核和审定。第二十七条 师范院校毕业生按照规定从事教育工作。抽调或者借调中、小学教师必须经县(市)、区以上人民政府教育主管部门批准。第二十八 1）条第四十一条 有下列行为之一的，由各级人民政府有关部门依照管理权限对有关责任人员给予批评教育或者行政处分：(一)因工作失职，未能达到义务教育实施目标 ...
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部门负责考核和审定。第二十七条 师范院校毕业生按照规定从事教育工作。抽调或者借调中、小学教师必须经县(市)、区以上人民政府教育主管部门批准。第二十八 〈中华人民共和国义务教育法〉办法》作如下修改：一、第四十三条修改为：“有下列情况之一的，由各级人民政府或者有关部门依照管理权限对有关责任人员给予行政处分 ...
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将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。6．逐步完善非公有制单位用人办法，鼓励毕业生到非公有制单位就业。 得以赢利为目的。(四)加快市场建设、完善服务体系。9．强化毕业生需求信息登记管理办法。积极引导供需双方，共同建立公开、公平、竞争、择优的双选制度 ...
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人才队伍，盘活现有人才(3)按照国办发(1993)85号文件关于机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知，人事部、农业部人薪发(1994)22号文件和自治区新工 ，对挤占县、乡农业事业站所编制的非专业技术人员，做好清理清退工作，包括超编使用的临时工和借调人员。对农业院校的毕业生要采取积极措施，调整到 ...
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