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从事个体经营或开办私营企业或到私营企业就业：（一）党政机关、企事业单位的停薪留职人员；（二）离退休人员；（三）企事业单位的富余人员（含停产半停产企业 和有困难的个体经营人员给予减轻税费负担的照顾（一）党政机关、事业单位的停薪留职人员，企事业单位的富余人员从事服务性行业的，经有关部门批准，经营初期，可 ...
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。二、扩大申请登记对象４、允许机关、企事业单位富余人员、停工待业人员和停薪留职人员，辞职、退职人员，离退休人员，持有关证明申请从事个体经营或开办私营企业 的，申请人的身份证明，只需提交居民身份证或待业证、离退休证、辞职证明、停薪留职证明、本单位同意从事第二职业证明。利用自有私房和有使用权的公房从事生产 ...
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工商行政管理机关申请登记注册。下列人员还应当提交相应的证明文件：（一）停产企业人员，提交单位证明；（二）辞退人员，提交辞退证件；（三）停薪留职人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员，提交离退休证件。第九条经工商行政管理机关核准，个体业户可以采取下列方式进行生产经营活动：（一）自产自销，来料加工；（ ...
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拨款和差额拨款及自收自支预算管理的事业单位在专用基金中列支。企业在营业外支出中列支。（三）停薪留职人员由个人或聘用单位负担，由保留公职的单位代收代缴。停薪留职人员出国的，只允许使用存入个人帐户的基金，超支不补。第七条破产企业在清算财产时，应先清偿欠缴的医疗保险费，并缴足以离退休人员上 ...
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十二条到开发区高新技术企业工作的科技与管理人员，可享有下列优惠待遇：（一）辞职到开发区高新技术企业工作，工龄连续计算。（二）停薪留职到开发区高新技术企业工作，在原工作单位交纳停薪留职金的，原工作单位保留其公职及晋升工资、评定职称、分配住房等资格。（三）调入到开发区高新技术企业工作，保留其原所有制性质 ...
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。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（ ...
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科研项目的科技人员，中小学教师不适用此条规定。第十四条企事业单位的科技人员停薪留职到开发区兴办、领办、承包高新技术企业或应聘到高新技术企业工作的，应按干部管理权限办理手续，原所在单位应予准许。在停薪留职期间，科技人员的原住房及家属的工作应维持原状不变。原享受的工资、福利由高新技术企业负责解决， ...
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渠道。承包、承租、领办和创办乡镇企业的科研人员，可以留薪留职，也可以停薪留职。自愿到乡镇企业工作的科技人员和自愿及分配到乡镇企业工作的大中专毕业生可以把 落在县（市、区）乡镇企业主管部门（不占编制）。鼓励党政机关干部停薪留职承包、承租、领办和创办乡镇企业。在乡镇企业工作的在大中专毕业生评聘专业技术职务 ...
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。经企业主管部门、劳动部门调剂安置的人员，无正当理由不服从分配，经教育不改的，可按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以处理。职工自愿申请停薪留职或自谋职业的，按停薪留职的有关规定办理。七、依照法定程序，经县以上政府批准关闭的国营企业等职工，企业主管部门、劳动部门要积极调剂安置，确实调剂不了的，可根据 ...
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