行政(事务)机构或整合到行政(事务)机构的，原事业单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按 ，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择 ...
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同时，鼓励个人参加储蓄性养老保险。二、改革机关事业单位职工养老保险办法（一）公务员（含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员，下同）的现行养老保险制度 和集资款等债权债务问题。对终止或解除劳动关系的职工，要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付 ...
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意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动 对儿童发展状况实施全面动态监测。将分性别统计指标纳入统计制度和有关部门的常规统计及统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构 ...
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的“双向选择”行为。要依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到 或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。 六、探索建立高校毕业生就业见习制度。为帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升职业技能 ...
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开展个人储蓄性养老保险。三、积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革(一)尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员，下同)的现行退休 和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需 ...
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开展个人储蓄性养老保险。三、积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革(一)尚未参保的机关公务员(含参照国家公务员制度管理的事业单位工作人员，下同)的现行退休 和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需 ...
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制度和劳动关系三方协调机制，健全劳动争议处理制度。(劳动保障部牵头) (五十)推进收入分配制度改革。整顿和规范分配秩序，加大收入分配调节力度，抓紧完善个人 议和文件，改进会风和文风。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，严格执行反腐倡廉工作责任制。积极做好国家公务员法的有关工作， ...
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产权的知名品牌。完善自主创新的激励机制，实行支持企业创新的财税、金融和政府采购等政策。改善市场环境，发展创业风险投资，支持中小企业提升自主创新能力 最低小时工资标准，逐步解决农民工工资偏低问题。以非公有制企业和农民工为重点，全面检查劳动合同制度执行情况。研究适合农民工特点的社会保障办法。依法做好农民工 ...
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号）三、杭政函文件61.《印发关于拆迁集体所有土地住宅房屋搬家补贴费和临时过渡费标准规定的通知》（杭政函[2002]88号）62.《关于防 市劳动局关于实行用人单位劳动力需求预测和空岗报告制度意见的通知》（杭政办发[1999]38号）180.《转发市劳动局关于做好企业下岗职工劳动合同变更或基本生活保障 ...
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为完善我市保障性租赁住房体系，健全公共租赁住房制度，根据《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》、住房和城乡建设部《公共租赁住房管理办法》等规定 或证明材料；2.工作单位提供的受理申请当月前连续12个月的收入证明和劳动合同以及有权单位出具的未享受政策性实物住房保障情况证明；3.申请家庭现 ...
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