形式，实现规模扩张，形成一批拥有自主知识产权、主业突出、核心竞争力强的大公司和企业集团，提高企业产品层次和市场竞争力，带动县域产业结构调整和升级。 合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低 ...
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收入分配的宏观调控政策并组织实施，完善最低工资制度和工资支付保障机制，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。（八）拟订劳动关系政策并 的政策；会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订人力资源市场发展政策和规划， ...
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（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：.为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》， 适用于全民所有制企业，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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开业证明、资信证明。其中设立合资、合作企业的，还应提交合资、合作双方签署的协议书，有主管部门或公司股东会的，所呈报文件还应经其主管部门或公司股东会 建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。外商投资企业应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等 ...
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的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》颁发给你们，请遵照执行。二○○四年 暂行办法第一章总则第一条为了进一步规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的合法权益，促进本市各项社会事业稳定发展，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行 ...
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固定资产投资借款办法等按财政部国家体改委关于《国营企业实行税利分流税后还贷税后承包试点办法》执行工资制度暂实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法具体方案报同级财税劳动部门审定 财税部门征收如符合减免税条件可按管理权限报财税部门批准减免七法人持股公司股份转让须在法人之间进行经省联审小级批准也可将百分之五十 ...
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四十条股份有限公司应当按法律、行政法规和国家财政税务主管部门的有关规定，建立公司的财务与会计制度。第一百四十一条股份有限公司应当在每一会计年度制作资产负债表、 分支机构在本省内从事经营，必须遵守中国法律和法规，不得损害社会公共利益，其合法权益受中国法律和法规的保护。第一百六十八条在本省内设立外国公司的 ...
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号) 267．关于对商办工业实行优惠政策的补充规定(闽政(1984)综859号) 268．关于切实抓好当前财政工作的紧急通知(闽政(1985)34号) 269．关于批转省工资制度改革领导小组、省人事局《贯彻〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉若干具体问题的补充规定》的通知(闽政(1985) ...
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开业证明、资信证明。其中设立合资、合作企业的，还应提交合资、合作双方签署的协议书，有主管部门或公司股东会的，所呈报文件还应经其主管部门或公司股东会 建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。外商投资企业应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等 ...
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《工会法》和有关法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理，维护职工合法权益。工会参与对企业经营管理的监督，参与研究决定生产经营重大问题及制定重要 选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行 ...
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