考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入，不得兼薪。给予股份奖励的，不再给予其它现金奖励，股份未兑现前 个基本条件，方能正式组建：（１）有完备的公司章程和管理制度；（２）有公司名称和符合现代企业制度要求的组织机构；（３）有固定场所和必要的专业 ...
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增长或负增长，直至发当地最低工资标准（最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇，即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴、探亲路费、冬季 转化，并将住房补贴货币化、工资化。（十七）企业要建立健全工资收入管理制度企业要依据有关工资支付法规、政策，制定本单位工资支付具体办法，并严格 ...
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等法律法规，特制定本办法。第二条固定资产贷款实行“审贷分离、分级分段管理、集体审批决策”的管理制度。未经贷款评审部门评估审查、贷款审查委员会集体决策，原则上不得 建议书、可行性研究报告、初步设计、新开工、概算调整等批复文件。三、项目（公司）章程、合同及批复文件。四、项目建设与生产条件落实的有关批件。五 ...
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、建筑物及其内部设施造成损坏的，煤气公司应予修复或赔偿损失。第十九条燃气用具生产单位生产实行生产许可证制度的产品时，必须取得归口管理部门颁发的《生产许可证》， 条煤气价格以生产成本、税金和利润等因素为依据，根据居民用气价格高于烧煤价格，公共福利事业用气价格高于居民用气价格，工业用气价格高于公共福利事业 ...
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、建筑物及其内部设施造成损坏的，煤气公司应予修复或赔偿损失。第十九条燃气用具生产单位生产实行生产许可制度的产品时，必须取得归口管理部门颁发的《生产许可证》， 条煤气价格以生产成本、税金和利润等因素为依据，根据居民用气价格高于烧煤价格，公共福利事业用气价格高于居民用气价格，工业用气价格高于公共福利事业用 ...
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管理，应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大会、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开 不得低于监事会成员总数的三分之一。第十九条 职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会等形式民主选举产生。职工董事、职工监事候选人中 ...
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第一条 为适应深化劳动制度改革，加强对企、事业单位兴办的劳动服务公司的管理，根据国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳动字[ 公司每月向接收劳务单位核收劳务人员的工资、福利费(含社会劳动保险金)后支付给个人。公司可向接收劳务的单位收取劳务输出服务费，数额不得超过输出人员工资总额的 ...
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以上赞成票始得当选，并报上一级工会备案。《中华人民共和国公司法》规定的高级管理人员和董事不得兼任职工监事。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 基金、工会经费的提取缴纳情况和职工工资、福利、劳动保护、社会保险等制度的执行情况；(三)可以列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；( ...
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金融企业的收入和支出，按规定建立健全内部财务管理制度，自觉接受财政主管部门和审计部门的监督和管理。二、金融企业要规范职工福利支出和职工奖励支出的管理（ 中央管理金融企业的年金方案应报财政部核准；2、中央管理金融企业直接或间接控股公司的年金方案，其国有控股股东应在提交董事会审议前，将企业年金方案报财政部 ...
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增长或负增长，直至发当地最低工资标准(最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇，即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴、探亲路费、 )形式转化，并将住房补贴货币化、工资化。(十七)企业要建立健全工资收入管理制度企业要依据有关工资支付法规、政策，制定本单位工资支付具体办法，并 ...
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