的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条 企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， 做好安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金 ...
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国有股权设置方案；（八）公司制企业股东认购股份的协议；（九）公司制企业的公司章程。设立股份有限公司应当报送的资料，按照财政部《关于股份有限公司国有股权管理工作有关 标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定的标准执行。 ...
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环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。签订集体合同的一方就集体合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应 代表参加。代表产生的方式按本规定第九条办理。企业不得在此期间解除与职工代表的劳动关系。第三十七条争议双方及其代表应如实提供有关情况和材料。第三 ...
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管理部门会同财政部门确定。?3?改革改制企业转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动关系职工的安置费、经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还 补足。各地要探索用市场化的手段筹集改革成本，可成立经营国有资产的投资公司等机构，负责盘活、出售企业资产，筹集资金，补充安置职工经费和支付其他 ...
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数量，可根据实际组建一个或几个国有独资或国有控股的粮食购销公司。新组建的公司要符合《公司法》要求，建立现代企业制度和新的经营机制。(三)对位置偏僻、 等。分流安置资金筹措困难的，可采取分期筹措、分批安置的办法，不得拖欠解除劳动关系职工的经济补偿金。(三)建立新的粮食企业用人机制。调整重组后的国有企业要 ...
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合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除劳动关系，要按照规定支付经济补偿金。改制企业要及时为职工接续养老、失业、 改制、破产、兼并、合并企业持主管部门批准文件，按企业登记管理的法律、法规要求，及时到工商部门办理注销和变更登记等手续。(三)维护企业稳定企业改制中要大力 ...
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收资本或者资本公积；(二)经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权，企业相应增加实收资本或者资本公积。改建企业经过 标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定的标准执行。企业支付的社会 ...
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规定的相应扶持政策：1、国有企业下岗失业人员。国有企业的下岗职工和解除劳动关系后尚未再就业的原国有企业的失业人员。2、国有企业关闭破产或 业务培训，提高工作质量。 (十五)加快劳动力市场信息化建设。按照“金保工程”建设总体要求，对劳动力市场信息系统建设进行统一规划，整体推进。2008 年底前，要建成市 ...
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劳动合同工作三年行动计划"和市委构建"和谐石家庄"的要求，石家庄市协调劳动关系三方会议决定在全市实施"推行劳动合同工作三年行动计划"。一、指导思想以邓小平理论和"三 与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续签、重签或改签劳动合同，实现有劳动关系就要 ...
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基金。3年内筹集资金1．5亿元，今年计划筹集5300万元。哈尔滨市财政投资公司作为我市下岗失业人员贷款担保机构，具体承担下岗失业人员贷款担保业务。市财政 下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明，以及劳动保障部门要求的其他文件材料向同级劳动保障部门申请享受社会保险补贴。区、县(市) ...
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