对调节不成的争议案件，指导其到所管辖的劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对可能发生的上访案件，要及时报告有关劳动保障部门。四、方法步骤试点工作从2007年4 和个人不得进行无理阻挠、妨碍调查、提供虚假信息。(二)突出重点，创新工作方式推进劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴，因此， ...
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劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会11月5日印发了《关于认真贯彻〈劳动法〉切实维护劳动者合法权益的通知》(劳社部发(1999)35号)， ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 ...
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探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业 行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。(三)就业处拟订劳动就业发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订 ...
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合同，其中城镇户口的中方职工与企业所签订的劳动合同一律由劳动仲裁部门办理劳动合同鉴证手续。 二、劳动合同鉴证管辖范围：凡本市行政区域内的外商投资 收费标准，按《北京市劳动局、北京市财政局、北京市物价局关于印发劳动部、财政部、国家物价局〈劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法〉和我市实施意见的 ...
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委员会组织规则》和《劳动仲裁员聘任管理办法》的规定，经省劳动争议仲裁委员会考核认定，下列人员于2003年取得初任广东省劳动仲裁员资格，现将名单向全省公布。 二○○四年六月三日 附件：2003年取得广东省劳动仲裁员资格人员名单深圳市：蔡景文蔡莉妮蔡卫东蔡仲安陈广华陈宏杰陈淑敏 ...
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实施对社会保障资金使用的财政监督。管理省级财政社会保障支出。(九)贯彻执行国家关于国内债务和政府外债管理的各项方针、政策、规章制度和管理办法；参与外国政府 合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和 ...
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。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同 ，记入档案工资；(二)从外单位调入的职工，其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入本人档案工资；(三)建立外商投资企业中方 ...
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新劳社函字[2003]18号文收悉，根据原国家物价局、财政部《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》((1992)价费字268号)规定，结合我区实际，经对 超过3000元。各执收单位要坚持败诉方付费的原则，严格执行《劳动合同管理和劳动争议仲裁收费管理办法》，及时到同级价格主管部门办理《收费许可证》， ...
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非公有制企业和外商投资企业比较集中的乡(镇)、街道、社区，建立区域性、行业性劳动争议调解组织，配备专门人员，开展调解工作。在非国有经济占比重较大 的协调配合，逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系，有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。 四、大力加强 ...
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应按照《劳动法》、《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)的规定和劳动合同中的约定向导游员支付工资，向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准。 仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定 ...
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