涉外经济法概论教学大纲》。17．司法会计学。这是在司法实践中迫切需要的知识，尽管不太成熟，《方案》仍将其列为必修课，其内容有会计学 ：经济立法、经济仲裁和经济司法、法治系统工程、社会治安综合治理、商品经济与经济犯罪、商品经济与法律服务、司法心理学、工会法、关于社会主义市场经济的问题、关于大中型企业转换 ...
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部门和窗口单位，凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动争议仲裁和职业介绍、社会保险经办以及信访等 社会的监督。对群众反映和投诉服务单位或工作人员的问题，要认真受理，在调查核实的基础上，严格按照有关规定进行处理，并根据工作情况将处理结果及时向 ...
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了明显的成效，在一定程度上缓解了困难群众请律师难、打官司难的问题。但是，目前法律援助工作还存在经费短缺、相关制度不配套、经济欠发达地区困难群众申请法律 ，尽量简化程序，提高工作效率，对证明材料需要查证的，可向出具证明的部门查证。四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件， ...
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自治区、直辖市总工会、经贸委（经委、计经委）、体改委，国务院百家现代企业制度试点企业：现将《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的 或双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。１７、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查，以及双方认为需要临时协商解决的问题，应通过协商会议 ...
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机制（一）履约责任制度。企业要按照工作职责分工，将集体合同条款作为企业管理的内容，分解到相关处室、车间、分公司、子公司，纳入经济责任制，严格考核，认真抓 工作的《建议书》，对问题严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。４、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作，积极参与劳动仲裁工作，要健全群众 ...
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的规定和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》(劳部发(1994)360号)要求，结合我省实际，现将在企业全面实行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面 依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理劳动争议；企业要建立健全劳动争议调解委员会；发挥工会在协商 ...
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《劳动力市场管理规定》、《社会保险征缴暂行条例》等法规文本，同时，转发《关于对签定劳动合同中随意设定试用期现象加强劳动监察的通知》一文；另一方面，通过保税区的人力 联系企业不少于两次，帮助企业协助解决建设、生产过程中的问题，5月份，则把劳动用工的规范管理作为一个主要的内容来抓。并且，还设想召开企业劳动 ...
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，现就贯彻中的几个主要问题提出如下实施意见，望各地、各部门认真按照执行。一、关于全面实行劳动合同制度根据《劳动法》关于劳动合同的规定，自治区从 争议仲裁委员会及办事机构，配备专(兼)职人员，积极做好劳动争议仲裁工作。二是要继续坚持和完善劳动争议仲裁员、仲裁庭办案制度，依法办案，提高办案质量和效率，特别 ...
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劳动保障工作机构： 根据《国务院关于下达2001年国民经济和社会发展计划(草案)的通知》(国发(2001)1号)精神以及全国劳动和社会保障工作会议要求，结合各地区、有关部门 事业发展计划》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际做好今年的计划工作。 2001年是新世纪开局之年，也是“十五”计划第一年， ...
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政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对劳动关系重大问题经常性沟通和协商，促进劳动关系和谐稳定。强化劳动争议仲裁三方机制，保持结案率在90%以上。加强对群体性事件 的落实工作，编制本地区、本部门的劳动和社会保障事业发展计划，并对计划的执行情况进行检查评估。计划实施中的问题，望及时函告我部。 附： ...
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