企业、事业单位(以下简称实习单位)应当安排学生从事与教育内容相一致的综合实习活动，同时还要配合学校加强对学生综合实习工作的管理，落实专人带教。 二、实习单位应当 结束。实习单位如需继续留用的，则应当与被留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得 ...
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、续订第六条 劳动合同的主要内容包括：(一)在生产上应当达到的数量和质量要求；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和劳保、 工人的养老保险基金时，工资总额的计算办法按一九五五年国务院批准国家统计局颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动 ...
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保护方面的权利和义务第七条劳动者在劳动保护方面，享有下列权利：(一)依法享受劳动保护；(二)向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议；(三)向上级机关反映 租赁合同、劳动合同或集体合同，应当有劳动保护的内容，并明确合同双方在劳动保护方面的权利和义务。第四十条评选先进企业，必须将劳动保护工作纳入评比条件 ...
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的内容，自觉遵守和执行本法，为法律规定的落实形成良好的社会舆论氛围。 二、坚持正面引导，突出宣传重点 要全面介绍本法对《劳动法》确立的劳动合同 通俗易懂地做好法律阐释工作，及时解答用人单位和劳动者提出的各种问题，把法律原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使本法确立的各项劳动合同制度深入人心。 各地在 ...
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法规相悖的“优惠政策”，坚决取消个别地方设置的劳动保障“执法禁区”。 二、严格执行劳动合同制度，着力解决劳动合同签订率低和内容不规范的问题1、全面推行劳动 项基本制度来建设。2、建立政府指导督促企业签订劳动合同工作目标责任制。把劳动合同签订率纳入政府劳动保障工作目标管理考核体系，年初下达目标，按季通报 ...
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；采取积极措施促进并轨人员实现再就业；同步推进中央企业下岗职工出中心并轨工作，会同有关部门及时研究出中心并轨后的遗留问题。(六)加强高技能人才队伍 出中心和关闭破产企业职工安置中的劳动关系处理和社会保险关系接续工作。(二十)进一步建立健全劳动关系协调机制。提高劳动合同签订率，重点督促非公有制企业、国有 ...
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劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、 ，并向社会公布。要加强对创建活动的宣传工作。通过多种途径和形式广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，宣传开展创建活动取得的成效，在全社会营造 ...
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有独资商业银行、股份制商业银行：为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号，以下简称《通知》)和《中国 ；4．职工花名册(企业盖章)；5．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6．企业为职工缴纳社会保险的记录；7．企业工资支付凭证(工资 ...
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时间为本次就业签定劳动合同的时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时，要相应调整单位缴费基数，原则遵循《关于用人单位申报缴纳 各有关单位要充分认识推行失业保险管理信息系统的极端重要性，切实加强组织和宣传工作。要严格按照《通知》要求，认真执行有关经办规定，确保系统顺利运行。 ...
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办法对各区(县)进一步做好建筑施工企业拖欠民工工资的问题的工作具有指导意义。现将西城区《关于加强西城区建筑行业劳动用工管理的通知》的具体做法转发给你们，供各区(县 各执一份。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应 ...
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