是企业内部管理制度健全，已建立集体协商机制。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，费用由企业和职工共同缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的 办公室设在市劳动保障部门。按照劳动和社会保障部等七部门《关于加强社会保障基金监督管理工作的通知》(劳社部发[2002]12号)要求，有关部门要按照各自职能 ...
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制度、人工成本信息发布制度、工资内外收入监督检查制度、工效挂钩、工资集体协商和《工资总额使用手册》制度结合起来，形成完整的调控体系。二、各企业应 ％。二、２００２年宏观经济形势预测根据全省经济工作会议部署，２００２年按照省委省政府提出的推进全省国民经济跨跃式发展的战略部署，全省将把扩大内需、深化改革、 ...
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医疗补助4．国有企业下岗职工再就业资金核发（三）保留的核准事项（10项）1．工资集体协商协议，市属国有、集体企业工资总额与经济效益挂钩，地方企业年度工资总额 和华侨、港澳同胞投资者身份认定2．华侨回国定居3?港澳同胞回内地定居及在内地眷属工作的管理（二）保留的备案事项（1项）1．华侨和港澳同胞的捐赠 ...
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保障局负责）2.合理调整收入分配关系完善企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，推进企业和行业工资集体协商。（市人力资源社会保障局牵头）继续提高最低 （三）加强责任考核，开展督促检查。结合落实中央和市委关于开展加快转变经济发展方式监督检查和巡视工作的要求，由市发展改革委对各区县、各部门“十二 ...
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的指导意见(试行)第一条 为加快我区城乡一体化进程，推进三项整治工作的开展，维护征收当事人合法权益，保障房屋征收工作合法有序进行，结合我区实际制定本意见。 文明征收、依法征收、和谐征收。 第十八条 区政府鼓励和支持村集体与房地产开发商加快土地的开发改造，协调市、区相关部门尽快办理有关手续并给予政策支持 ...
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工资标准。健全和发挥行业协会、企业工会作用，完善工资指导线制度，深化工资集体协商制度，促进企业建立职工工资正常增长机制，实现工资性收入随企业效益增长而较 、和谐社会建设、社会主义现代化新农村建设的要求，加大竞争性选拔干部工作力度，坚持和完善从基层一线选拔干部制度，推进公务员交流轮岗常态化，培养一支总量 ...
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收入和财产性收入，健全社会帮扶机制，加快农民增收步伐，推进 “四业富民”，完善企业工资集体协商制度，力争实现城乡居民收入六年倍增。主办单位：市 外贸发展水平。实施“走出去”战略，提高企业国际市场开拓能力。落实对开发区的简政放权工作，促进开发园区转型升级。主办单位：市商务局，徐州经济技术开发区管委会62 ...
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一体的人力资源服务体系。（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作 严格落实基本农田保护制度，统筹安排各类建设用地，提高土地集约利用水平；深入推进“万顷良田”建设，实施土地整理4400公顷。（市国土局）38、加快中心城市南 ...
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各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：按照《浙江省人民政府关于印发公民权益依法保障行动计划的通知》（浙政发（2008）47号）要求，经市人民政府 工资集体协商制度，完善最低工资标准调整机制。3.促进和规范教育事业。全面落实义务教育制度，健全教育督导、教育评估制度，进一步做好高标准普及15年教育工作 ...
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并建立相关台账。做到用人单位清、劳动用工清、合同签订清、工资支付清、参保缴费清、集体协商清、劳资关系清。第十条 指导督促用人单位建立健全劳动用工 （专项协议），推进辖区内用人单位集体协商工作。第十三条 劳资关系协理员应当及时向领导小组、工作小组反映有关工作问题和工作情况，负责先进示范企业的培育和先进 ...
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