实行国家公务员医疗补助的意见的通知》(国办发[2000]37号)和《省政府办公厅转发省劳动保障厅省财政厅关于江苏省实行国家公务员医疗补助的实施意见的通知》(苏政办发 ，建立健全各项内部管理制度和审计制度。第十条公务员医疗补助经费的结算时间为当年1月1日至12月31日。住院医疗费用以出院结算时间为准。第 ...
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医疗补助和离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人及文革全残人员的医疗保障补助政策，由盟市根据国家有关规定制定，报自治区人民政府批准后执行，具体 保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度；各级劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核和监督管理； ...
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和社会保障局、药品监督管理局、财政局、工商管理局：医药价格事关民生疾苦，直接关系到人民群众的切身利益。然而，近年来由于药品生产总量控制不够、结构不合理 基本用药。4．要继续抓好行风建设工作，加强医风医德教育，建立健全规章制度，强化内部管理，提高医务人员素质，为患者提供优质高效服务。(二)改革价格管理 ...
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支付劳动者工资情况；3、国有企业和集体所有制企业厂长(经理)的收入情况。(四)劳动安全卫生法规的执行情况。包括：1、矿山安全情况；2、锅炉、压力 待遇情况，以及劳动者死亡后享受丧葬补助费及遗属享受遗属津贴情况。(六)用人单位内部劳动规章制度的制定及实施情况。(七)劳动统计及资料上报制度的执行情况。(八 ...
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第一条 为了保障劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，律、法规、规章(以下简称劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，规)的实施， 一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位内部劳动安全卫生条件不符合国家规定 ...
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劳动争议处理暂行规定》（国发〔１９８７〕６９号）第二条的规定，劳动仲裁委员会的受理范围之一为“因开除、除名、辞退违纪职工发生争议”，因此，职工因违反 类劳动争议时，除依据劳动法律、法规外，还应以国家和地方政府有关计划生育政策的法规、规章，以及企业内部符合国家规定的有关规章制度为依据。 劳动部办公厅一九 ...
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的培训。第十条 考试管理部门和考务实施机构，应当严格执行考试工作的各项规章制度，遵守考试工作纪律，切实做好试卷命制、印刷、发送和保管过程中的 咨询与评估报告、课题研究报告不少于10篇。二、考核认定组织人力资源社会保障部、公安部共同成立“注册消防工程师资格考核认定工作领导小组”（以下简称“领导小组”， ...
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不是独立的事业法人，不单独登记设立。住房公积金管理中心与分中心实行统一规章制度，进行统一核算。分中心根据住房公积金管理中心的授权，负责原有业务范围内的 工作的组织实施。建设部会同财政部、中国人民银行、中编办、国家经贸委、监察部、劳动保障部、审计署、全国总工会等有关部门和单位，负责对各省、自治区、直辖市 ...
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和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产 （职工大会）讨论决定，非公司制企业，由企业经营领导班子提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技人员 ...
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并提出意见和建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；( 合并或归属其他工作部门。(三)工会要积极参与企业内部劳动、人事、工资制度、分离企业办社会职能和社会保障制度等改革。(四)按照《工会法》的规定， ...
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