应当履行下列义务：(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；(二)执行职工(代表)大会决议，完成任务； 制定。第六十七条 劳动就业服务性集体企业应当遵循本条例规定的原则，具体管理办法按国务院发布的《劳动就业服务企业管理规定》执行。集中安置残疾人员 ...
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《劳动合同法》有关规定兑现工资待遇，并办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由各县（市、区）民政、财政、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策 义务： （一）遵守法律、法规及院内各项规章制度； （二）积极参加力所能及的劳动； （三）支持院务管理工作，服从、执行院务管理委员会的决定； （四）保持室内 ...
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内部治安保卫责任制。第六条医疗机构应当建立健全内部各项安全防范管理规章制度，加强内部治安综合治理，提高自防、自卫能力。第七条医疗机构应当根据本单位治安保卫 规定自下发之日起施行。上海市商品交易市场治安管理规定（试行）（2006年7月28日沪公发[2006]284号文发布，根据2012年5月4日《上海市 ...
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支付规定等内部规章制度，并向职工公示；（四）集体合同草案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过。第三十六条用人单位不得对依法参与民主决策、民主管理、民主 劳动保障法律、法规的行为，及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律、法规的行为，经审查符合相关规定的，应当在五个工作日内立案处理，并在立案之日起 ...
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职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把党和 职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工 ...
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鉴定机构质量管理体系标准》（劳社厅函[2005]132号）及职业技能鉴定工作相关文件为依据。二、评估对象经各级人力资源和社会保障行政部门（含原各级劳动和社会 ）设置的基本要求和实施鉴定工作的基本情况，主要指标有：岗位设置和规章制度、档案资料管理、鉴定实施要求、质量监督反馈等。（二）示范评估的评估重点是 ...
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促进劳动关系的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律、法规和规章，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类 证明材料和身份证到劳动保障机构申请办理失业登记手续，按规定享受失业保险。第五章用人单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作 ...
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报告，听取和讨论岗位聘用及人员安排、职称评定、业务考核、业务进修、内部分配的具体办法及其改革方案等涉及职工切身利益重大事项的报告和规章制度草案，提出意见和建议 纠正；对拒不改正的，向社会公布违法事实；对涉及侵犯职工劳动权益事项的，提请劳动保障行政部门依法处理，并按不良信誉行为记录在案；对国有企业和事业 ...
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制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。(九)负责管理本市会计工作，拟定会计规章制度并监督执行；监督检查政府预算、行政和事业单位及分行业的会计制度的执行 (二十三)工会参与本机关内部事务管理；负责本机关的工会工作。机关党委。负责本机关及直属单位的党务工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员 ...
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的劳动关系协调机制。4．指导企业提高劳动管理水平，建立健全企业内部的劳动标准和规章制度，依法规范劳动行为。5．进一步完善劳动争议处理机制，充分发挥工会组织、 、条件、标准、时限规定，管理相对人的权利、义务及监督方式，执法人员和办事人员的工作纪律、行为规范。政务公开的方式，要运用劳动保障信息网、电子查询 ...
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