劳动关系或有固定工作单位和固定职业的下列人员，属于城镇职工基本医疗保险或农民工住院医疗保险范围，不属于城镇居民基本医疗保险范围：一、各级党政机关、社会团体 也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或继续参加 ...
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，专项用于支付拖欠和克扣农民工工资。未设立保证金专用账户或保证金未能全部到位的，取消中标资格。缴付保证金的比例和相关实施细则由劳动和社会保障部门另行制定。 、组织投标资格审查、编制标底、确定开标时间和地点、组织评标、确定中标人和签订合同等事项的自主权，中标无效，视情节依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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劳动关系或有固定工作单位和固定职业的下列人员，属于城镇职工基本医疗保险或农民工住院医疗保险范围，不属于城镇居民基本医疗保险范围：一、各级党政机关、社会团体 也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或继续参加 ...
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职工、青年职工和少数民族职工代表应根据占本企业职工总数的比例确定代表比例，农民工比较集中的企业要有相应的代表。区域、行业职工代表大会代表由区域、行业内 协商代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令改正，依法处理 ...
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携带子女的相关材料）；3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“ 升入公办初中的流动人口子女学号前加“LM”（学号前加“LD”或“LM”的学生中凡是农民工子女还应在备注栏中注明“N”）。学校不得违反上述规定，自行编列学号。 ...
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上项目需要招工时，三年内原则上不得使用农民工，不再分配农转非指标。(六)鼓励纺织企业之间招聘、使用系统内部下岗职工。没有下岗职工的企业招用本系统下岗职工的，依据 职工自愿调离本系统或申请自谋职业的，企业应给予支持和鼓励，并与本人解除劳动合同，把人事档案转至调入单位或所在街道办事处或由本人寄存到市、区县 ...
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安置)及自谋职业等。农转工人员被单位安置的，安置单位应与其签订无固定期限劳动合同，为其办理招聘备案手续，安置补助费支付给安置单位。农转工 军队工作的年限视同社会保险费缴费年限。 (十七)参加了城镇企业农民工社会保险的农转工人员，其参加农民工社会保险的时间计算为缴费年限。但已一次性领取养老保险费、一次性 ...
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法律政策宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的 开放、相互衔接的体系，逐步实现进城务工妇女社保关系转移与接续，并逐步将女农民工的住房纳入保障范围。9、为残疾妇女提供社会保障。多渠道保障残疾妇女的基本 ...
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一行政村配备一名法律志愿者，每位志愿者每季度至少上门服务1次；重视对进城务工人员（农民工）的法律服务和法制宣传教育，各地在进行职业技能培训时，法制教育不得少于4 民主法治意识显著增强（3分）。企业实行厂务公开制度没有达到80%以上的，扣1分；劳动合同签订率没有达到98%的，每低1个百分点，扣0?郾5分 ...
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个人账户，提升基金保障水平和抗风险能力。建立健全农村社会保险制度，探索制定适合农民工特点的养老、医疗、工伤保险办法。深化医疗保障制度改革，加快建立城镇居民 征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动 ...
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