国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国安全生产法》等 劳动监察和劳动关系协调。各级劳动保障等部门要加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动 ...
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，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，贯彻执行《北京市集体合同条例》，推行工资协商制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资 享有的休息休假权利，不得强制或变相强制工人超时工作，加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班工资；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华人民共和国安全 ...
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主要包括：（一）工资水平及调整办法；（二）工资支付制度；（三）加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；（四）其他分配办法。第二十二条工作时间协商内容主要包括：（一）工时制度；（二）加班、加点办法；（三）特殊岗位的工作时间。第二十三条休息休假协商内容主要包括：（一） ...
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规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须加强劳动保护和职业病防治，按照《中华 保障等部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动 ...
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法规，切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作，改善劳动条件，加强劳动保护。必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资 规定享有的休息和休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益，禁止 ...
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工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议， 的工时制度和休假制度。企业如需延长职工劳动时间，应安排换休或给予加班工资，每人每周加班超过十二小时的，必须征得工会同意。第十七条外商投资企业在 ...
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需加班的，要控制在劳动法规允许的范围内，并依法支付加班工资。（三）城市公共交通企业要依法参加社会保险，按照国家规定，为职工按时足额缴纳基本养老、 劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业不得拖欠职工工资和社会保险费用。十、建立健全组织保障体系（一）市直有关部门在各自职权范围内 ...
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加班的，要控制在劳动法规允许的范围内，并依法支付加班工资。(三)城市公共交通企业要依法参加社会保险，按照国家规定，为职工按时足额缴纳基本养老、医疗、 保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业不得拖欠职工工资和社会保险费用。十、建立健全组织保障体系(一)市直有关部门在各自职权范围内 ...
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工作时间2008小时部分，视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款规定支付本人小时工资标准150％工资报酬。在法定节假日工作的，按照第三款规定支付不低于本人日工资标准300％加班工资。 3．请你们按照《劳动法》第一章、第四章有关规定，监督检查企业确保职工的休息 ...
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第一线医务和防疫工作者，按照地方政府规定的标准取得的”非典”防治工作特殊临时性补助和加班工资收入，免予征收个人所得税。(2)对单位发给个人用于预防“非典”的药品、医疗 安排，对今年省政府计划开发的10万个公益性岗位，省对市除按当地最低工资的40％给予岗位补贴外，对其所需的社会保险补贴，按70％给予补助 ...
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