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以及其他市场信息网络等媒介的舆论导向作用,继续广泛宣传境外就业中介管理的有关制度政策,提高广大求职者对非法境外就业中介的甄别能力,增强境外就业中介机构执行境外就业 服务协议,与外方雇主签订了劳动(雇用)合同而出境就业的人员(含海员、研修生等)。另,本通知及《关于执行〈办理劳务人员出国手续的办法〉有关 ...
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执行劳动法律、法规,实行厂务公开,履行集体合同劳动合同,缴纳社会保险费,执行职工(代表)大会决议办理职工(代表)大会提案的情况; (六)法律、法规 ;中层以上管理人员的职工代表比例,不超过20%;有青年职工、女职工、进城务工人员劳务派遣职工的企业,应当有适当比例的上述人员的职工代表。 第十八条 ...
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关系为主线,以维护劳动者合法权益为重点,加强劳动合同管理,重点做好非公有制经济组织劳动用工劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度,坚持按劳分配 职业介绍服务、招聘服务、社会民办职介服务、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等 ...
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不超过5年,同时不得超过营业执照或登记证有效期、劳动合同或委派书有效期及申请者护照或旅行证件有效期等(中华人民共和国劳动社会保障部印制)。十二、行政许可 》(附表5)并加盖公章;(三)用人单位携上述表格及外国人就业证原件到劳动保障部门办理年检手续;(四)外国人就业证年检受理申请即时办理。法律依据:《 ...
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人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过)根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会地方各级人民政府组织法》第四十三条第二款规定,浙江省第八届人民代表大会常务 招收、聘用劳动者的情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同集体合同的情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、 ...
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退休人员养老金领取资格的认证,有效防止基金流失。开展社保基金劳动保障专项资金监督检查,确保各项基金补贴资金合理使用。完善社保经办机构内控制度,健全部门 100%,劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理,以乡镇(街道)、村(社区)劳动保障服务机构为载体,以私营企业、改制企业、劳务 ...
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制度,对未缴纳农民工工资保障金的建设项目暂缓施工许可审批,督促建筑施工企业、劳务分包企业建立健全农民工工资发放机制,确保农民工工资正常发放。 (三)规范用工 合同。 3.工资支付。工人工资应当按照劳动合同中的约定按月以货币形式支付,不得克扣无故拖欠。要严格执行最低工资规定,每月工资支付数额不得低于 ...
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创新就业机制,扶持非全日制、临时性、季节性、小时工等弹性就业,并通过劳务派遣、非正规劳动组织等形式,为灵活就业提供服务,灵活就业人数逐年增加,社区公益性 关系的协调机制。全面建立劳动用工登记制度劳动合同书面报告制度,推动用人单位与劳动者普遍签订劳动合同,重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办 ...
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社区劳动保障工作平台为零就业家庭推荐就业,并与用工单位签订一年以上劳动合同劳务协议)的,给予一次性100元职业介绍补贴。(十二)职业技能培训补贴。 合同制度实施三年行动计划的实施意见》的要求,全面建立劳动用工登记备案制度,强化劳动合同管理,指导督促用人单位与招聘的下岗失业人员、就业困难人员签订劳动 ...
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法规。劳动部门对就业者及用人单位进行劳动管理。第十四条用人单位受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签定劳动合同劳动合同应明确规定双方的权利、义务, 从事介绍台、港、澳人员在内地就业的组织或个人,没收其全部非法所得,并视为非法劳务中介,依法处理。第二十五条对伪造、涂改、冒用、转让就业证拒绝 ...
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