到社会竞争就业；对于35－45岁左右的受托职工，鼓励开展成建制的集体劳务输出，实现再就业；对于距法定退休年龄不足五年的受托职工，经本人 ，可以根据合同期限长短享受4000——6000元的安置补助费。2．享受有关社会保险政策。劳务派遣组织按照本市职工最低工资标准的规定比例为其职工缴纳养老、失业保险费用， ...
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室：一科负责职业介绍工作，包括求职登记、应聘报名、企业招聘、信息咨询、职业指导、劳务输出和“一条龙”服务；二科负责国有、集体企业临时人员的 群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首届职中、技校应届毕业生双向选择 ...
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各有关部门通力合作、密切配合的工作格局。苏木乡镇和嘎查村都要有专人负责劳务输出工作。旗县要组织专门力量对劳动力资源情况进行详细的调查摸底，分类建档立卡 肉类产品的均衡生产能力、粮食转化率、农畜产品加工率、龙头企业辐射面、农牧民收入来源中劳务输出和从事二三产业的比重、农村牧区人口向城镇转移等内容，并相应 ...
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。凡区内集中输入2000人以上、区外集中输入1000人以上的地区或企业，建立劳务输入基地，自治区适当为基地管理机构配置办公设备和补助工作经费。(四)支持下岗 街道社区劳动保障工作平台和劳动力市场建设步伐。为及时向困难群体再就业和劳务输出提供服务，年内建成四市城市区街道社区劳动保障工作平台，各县(市)撤 ...
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室：一科负责职业介绍工作，包括求职登记、应聘报名、企业招聘、信息咨询、职业指导、劳务输出和“一条龙”服务；二科负责国有、集体企业临时人员的 群体特点和企业特殊要求的大型招聘交流会，举办了“特区居民就业交流大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首届职中、技校应届毕业生双向选择 ...
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、沿江四市也要制定相应的政策措施，为贫困山区的异地开发提供优惠条件。劳务输出是贫困山区农民解决温饱、增加收入和开发智力的有效途径。各地要把有计划 扶持，委派干部挂职，重点帮助提供信息，培养人才；大中型企业可与贫困山区挂色建立劳务基地，发展长期劳务合作。具体方案由省委组织部会同省脱贫致富办公室负责拟定。...
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化解城乡二元结构矛盾，全面推进农业产业化、工业化、城镇化，促进农村劳动力就业和输出转移。采取转移支付等多种手段，加大对农村基础设施建设和社会发展领域投入 至形成统一的农产品“绿色通道”，统一的旅游合作网、统一的现代物流合作网、统一的劳务输出合作网，消除地区之间的壁垒，共享大市场，互利共赢。?至形成产业 ...
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规程和管理制度。制订工程项目开发指南，指导各地做好工程项目开发、遴选、推荐工作。组织协调专家做好工程项目的行业评审工作。组织编制工程实施计划。 (二十二)组织推动劳务输出输入对接工作。组织农民工主要输入地开展用工需求调查，组织劳务输出示范县开展外出务工人员就业需求调查，分析调查信息并向社会发布。以 ...
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年以上劳动合同的，按每人每年１０００元的标准按年度分别给予企业用工补贴；㈢劳务输出人员，凭市劳动就业机构核发的《外出人员就业卡》和与用工单位 一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业经费补助；教育输出人员，由本人申请，按“新余市资助困难学生就读基金”规定享受资金帮扶。㈣被安置 ...
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指与企业没有劳动关系，滞留在社会上的人员；分流是指企业通过自办经济实体、劳务输出、离岗退养等渠道，将富余人员从原岗位分离出来。各师(局)、各有关 工作。(3)加强与行业主管部门的联系，定期向下岗职工公布就业信息，积极组织开展劳务输出和行业间、企业间余缺调剂。(4)做好再就业服务中心的工作，并积极创造 ...
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