卫生方面的规章制度，完善各项安全、卫生技术措施，根据生产、工作需要，发给职工劳动保护用品、卫生保健用品，切实保障职工的安全和健康。 企业应当按照国家和 通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规： ...
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省、地区、设区的市、县（市、区，下同）设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会设主 第十二条当事人应当在争议发生之日起６０日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数提交申请书副本。申请书应当载明下列事项：（一）申请人的姓名、性别 ...
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劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章案件管辖第十四条自治区人事争议仲裁委员会管辖自治区区直 仲裁程序第十六条当事人应当在争议发生之日起９０日内，以书面形式按管辖范围向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。当事人因不可抗力超过申请 ...
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单位因拒绝聘用相关人员而与之发生的争议；（四）依法可以仲裁的其他人事争议。国家公务员申诉、控告案件和劳动争议案件的处理适用国家和本省有关规定，不适用本办法。 的当事人可以自争议发生之日起60日内，向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。第十一条县（市、区）仲裁委员会管辖本县（市、区）所属单位的人事争议。市仲裁 ...
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不承认劳动者是因公致伤致残而引发的。按劳部发[1996]266号文件规定：工伤认定由企事业单位向劳动行政部门提出报告，也可由劳动者或其家属向劳动 工伤保险发生争议，企业又拒不向劳动行政部门报告，致使劳动者向劳动行政部门申请，当地劳动行政部门应当接受并处理。劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，可由 ...
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经有关部门进行资产评估。出售所得，属发包方所有，不得列入承包利润。（五）劳动用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和 镇人民政府进行调解；调解不成，任何一方当事人均可以向区、县承包合同仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在 ...
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）收悉。经研究并与最高人民法院协商一致，现函复如下：劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业 ，可以参照《民事诉讼法》第九十九条的规定，向原仲裁委员会申请复议一次。仲裁委员会应在接到复议申请７日内做出决定。维持部分裁决的，该裁决即具有法律 ...
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遇到紧急情况的特殊处理措施，所以一经作出，则立即生效并开始执行。企业如不执行，职工一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分裁决的，不得单独就部分裁决向人民法院起诉，但可以向原劳动争议仲裁委员会申请复议一次，复议期间不停止部分裁决的执行。复议申请应当自部分裁决送达之日 ...
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困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条甲方有下列情形之一，甲方不得依据本 争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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劳动者协会：.为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就 自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后 ...
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