劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法支付经济补偿金。第十七条用人单位的人力资源管理部门 工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接 ...
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劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法支付经济补偿金。第十七条用人单位的人力资源管理部门 工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接 ...
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补偿：实行劳动合同制以前参加工作的，由改制企业一次性为其缴纳10年养老保险费和5年医疗保险费，不再享受失业保险；合同制工人，按规定发放一次性经济补偿金， 男年满50周岁、女年满40周岁以上；家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准；且就业愿望迫切、愿意无条件服从社区有关部门安置，非本人主观原因仍在 ...
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符合国家规定标准的；(三)随意延长劳动时间或者不按照规定支付延长劳动时间报酬的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的； 的日常工作。省、市、县(区)地方工会派代表担任同级劳动争议仲裁委员会副主任委员，还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。第二十六条省、市、 ...
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的，应与农民工协商，协商不一致的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订劳动 拒绝录用女工，或提高女工的录用标准。要改善女工的劳动条件，将女工劳动保护内容纳入企业集体合同，依法保护女工在工作和劳动时的安全和健康，禁止安排女工 ...
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；(九)代表民办学校参加民事诉讼、仲裁活动；(十)办理民办学校注销登记；(十一)完成审批部门依法指定的其他事项。清算组聘请或委托中介机构时，应当通过摇号、抽签 款规定，民办学校未按规定执行教师最低工资标准的，应当补足低于部分，同时向教师支付低于部分总额200％的经济补偿金，并由审批部门处以3万元以上5 ...
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就业和社会保障制度的完善，参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实施。工会依法对企业、事业单位为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、 的有关规定给予经济补偿金。第四十三条 对有下列情形之一的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼： ...
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明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对 或者提供虚假报告的单位和个人，要按有关规定严肃处理。5、要充分依靠仲裁机构，对拖欠工程款等纠纷做出科学裁决。 五、建立和完善社会信用约束机制， ...
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明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及支付办法等内容。合同一经签订,双方要严格履行。用人单位按照有关规定解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金。 保障部门依据《劳动法》及有关规定责令责任单位予以纠正,并依法从严处罚。必要时可在新闻媒体对责任单位及其法定代表人和其他责任人予以曝光。建设部门要强化 ...
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地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由企业负担部分，按照确定的标准一次性上交社会保障机构， 监督管理部门确认转让方无权转让，并发出终止转让书面通知的；2．人民法院、仲裁机构或有关的行政执法机关确认转让方对其转让的产权无处分权而发出终止转让 ...
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