；(七)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定 措施：(一)加强日常巡查或进行重点监察；(二)对企业法定代表人或其他负责人进行劳动保障法律法规和相关知识培训；(三)法律、法规、规章规定的其他措施。第 ...
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保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；（六）申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责， 不予受理决定书》，送达申请人，该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合 ...
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拟定企业职工技能培训和失业人员、下岗职工再就业培训的规划及政策；拟定劳动预备制度实施办法；拟定技工学校年度指导性招生计划，协调技工学校招生政策；审定 休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四)审核并发布企业劳动定员定额标准。(五)拟定企业惩处职工的基本准则；参与国家级 ...
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工资。建筑业企业根据生产特点，按规定报劳动保障行政部门批准后，可对部分工种岗位实行综合计算工时工作制。(三)劳动保护和劳动条件。用人单位要按照安全生产有关规定 支付方式。用人单位根据行业特点，经过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确，但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准 ...
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，做好全局处级领导干部法律知识培训和考试工作。(二)坚持定期学习制度，加强对劳动保障系统工作人员的普法工作。要根据公务员每年学法不少于40小时的要求， 支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展企业 ...
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)：(一)北京华路达环保工程有限公司(国环评证乙字第1025号)(二)北京市劳动保护科学研究所(国环评证乙字第1026号)(三)浦华控股有限公司(国环评 十九)昭通市环境科学研究所(国环评证乙字第3430号)(三十)庆阳市环境保护研究所(国环评证乙字第3715号)(三十一)大通县环境科技咨询服务部(国 ...
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6.辽宁省安全科学研究院7.中国水利水电建设工程咨询公司8.中钢集团马鞍山矿山研究院9.济宁市兴平安全评价有限公司10.吉林省安全科学技术研究院11.浙江省劳动保护科学研究所12.上海锦辉职业安全卫生咨询事务所13.上海市化工职业病防治院14.武汉绿世纪职业安全管理顾问有限公司15.天津天科泰山安全 ...
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劳动力与生产资料在数量和质量上的合理配置，落实企业经营承包责任制，消除吃大锅饭，劳动纪律松弛，效益低下的状况。对职工，无论是管理人员、技术人员，还是工人， 不定期的，还可以订立以完成一项工作任务为期限的劳动合同；三是保证合同制职工依法享有相应的劳动保护权利和工资保险福利待遇，并保证合同制职工享有充分的 ...
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根据经济体制改革和简政放权的精神，为了简化程序，提高工作效率，决定将目前由劳动人事部统一审批的提前退休工种，改为分别由国务院各有关主管部门审批。现将 。附件一：中华人民共和国国家标准高温作业分级（ＧＢ４２００一８４）本标准适用于劳动保护工作中，区分车间高温作业环境热强度及其对人体影响大小的分级。１． ...
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起了一定作用。随着四化建设的发展和对内搞活经济，实行承包责任制、计件工资制度后，女工劳动保护出现了新的问题，为此，经与有关部门研究，特作如下暂行规定。 妇女生理机能的工种的工作。分配女工从事有害妇女健康的工作，对女工必须给予特殊保护。 二、各单位招收职工，对可以由女工从事的工作， 不得借口不适合女工 ...
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