劳动合同制度和集体协商制度，推进劳动关系三方协调机制建设，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的 机关必须遵守法律、法规和规章规定，不得在规范性文件中违法设定行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项。规范性文件为实施法律、法规、规章做出的 ...
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劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动 有效证件的，依据有关规定，对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。 七、充分发挥工会组织劳动法律监督作用。要加快在非国有企业组建工会步伐，目前尚未 ...
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劳动合同制，加强劳动者特别是农民工的权益保障，加大劳动保障监察执法力度，依法处理劳动争议，加快建立欠薪应急保障长效机制。加强社会保障工作，建立多层次的社会保障 利益密切相关的、对经济建设和社会生活影响重大的，特别是涉及到行政收费、行政处罚、行政许可的法律、法规和规章的实施情况进行检查，确保法律、法规和 ...
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原则，依靠广大职工做好安全生产工作。第四条劳动安全工作实行国家监察、行政管理和群众监督制度。劳动安全监察机构行使监察权；经济综合管理部门、行业主管部门和 显著成绩的单位和个人给予奖励；对违反国家有关规定和本条例的单位和个人，给予处罚；(五)根据情况，对违反国家有关规定和本条例的单位和个人发出安全监察 ...
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、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未签订劳动 有效证件的，依据有关规定，对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。 七、充分发挥工会组织劳动监督作用。要加快决在非国有企业组建工会步伐，目前尚未 ...
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讨论通过。(一)通报单位的生产经营情况，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会 人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规 ...
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劳动合同法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例所称农民工，是指户籍在农村、有工资性收入的劳动者。 第三 权益救济 第四十七条 县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当受理农民工的举报和投诉，依法开展劳动保障监察。 (下转第八版) 县级以上人民政府住房和城乡建设 ...
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工资制度的行为。建立通畅的举报受理渠道，对违反最低工资规定的企业加大处罚力度。建立健全各级预防和解决企业拖欠职工尤其是农民工工资联席会议制度，明确工作 关系协理员队伍的素质建设，不断提升基层组织协调劳资关系的能力。强化劳动保障监察，完善劳动保障监察网络和执法机制，切实发挥政府职能部门在构建和发展和谐 ...
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，一般每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间累计 的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”第四十三条“外商投资企业对劳动行政部门的行政处罚决定不服的，依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ...
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保障法律、法规和政策体系，进一步完善劳动保障依法行政的制度，基本形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络;通过推进普法工作，使广大劳动者和用人单位的维权意识和 违法行为的监督和打击力度。对拒不执行行政处理或处罚决定的，要依法申请人民法院强制执行。健全以劳动保障部门为主，有关部门配合，齐抓共管的综合治理机制。 ...
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