社会保险费。 七、股权设置(一)股权设置要有利于企业经营机制转换，实现投资主体多元化，除有规定实行国有独资和法律法规另有规定的以外，鼓励优企先股， 登记情况、国有股本金确认情况、剥离和核销的资产移交管理情况；职工劳动关系是否调整到位，检查劳动合同解除、变更、重新签订情况，各项费用支付或落实情况、提留 ...
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职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工(代表)大会或者其他形式，组织职工参与本单位的 机制。三方代表应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商解决劳动关系 ...
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关于进一步完善企业改制中职工工龄置换的意见》(杭政办(2002)33号)，建立新型劳动关系。调整国有资产管理体制，实施大企业、大集团授权经营，健全国有资产监管 、会计、咨询、法律等中介组织，增强中心城市的综合服务功能。加大文化管理体制和事业单位改革力度，有效整合文化资源，引进市场机制，重点培育报业、 ...
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稳定企业劳动关系，定期研究和分析经济结构、产业结构调整和企业改制对劳动关系的影响，认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。对一些带有普遍性、倾向性的问题，要加强经常性的协调沟通，及时研究解决办法，充分发挥这一机制在协调劳动关系方面的作用。要抓紧建立和完善县(市、区)三方协调机制，并从 ...
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一般和较差的企业。 四、试点的内容(一)确立企业法人财产权。按照国家有关法律、法规，对企业全部财产进行清产核资，界定产权，清理债权债务，重新评估资产， 等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。 ...
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大会报告行使职权的情况。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条工会参与协调劳动关系。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会，由工会代表担任主任委员， 、规章和政策的建议；(四)三方协商机制和签订集体合同等有关劳动关系调整工作的重大问题；(五)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件的解决和预防意见；( ...
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下岗职工)基本生活，大力促进下岗职工再就业工作，理顺下岗职工的劳动关系，逐步形成市场导向的就业机制，特就有关事项通知如下：一、总体目标1、进一步规范 4、从2000年11月起，我市已进中心的国有企业下岗职工基本生活保障标准调整为每人每月384元，其中：基本生活费216元，养老保险费12O元，医疗保险费 ...
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从计划开始之年见到明显成效。在计划推行过程中，各地要及时总结年度实施情况，调整修订下一年度的具体指导意见。（三）重点推进，保证落实。切实按照《 领导亲自抓，分管领导直接抓，业务部门具体抓，相关部门合力抓的工作机制。各级协调劳动关系三方要本着各司其职、相互支持、相互配合、齐抓共管的原则，充分发挥三方协调 ...
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使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。(四 认定申请。(三)提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤 ...
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服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再就业的 教育和思想政治工作，在转换观念上狠下功夫。要以经济结构调整和企业改革方面的法律法规、劳动就业与社会保障政策、择业常识、工商和税务知识为主要内容 ...
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