也十分突出，管理基础薄弱，整体水平不高，尤其是一些乡镇政府对乡镇企业管理工作不够重视，管理意识淡薄，没有摆上应有位置来抓。这些问题如不尽快解决 企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的劳动用工制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，根据岗位技能和劳动强度，合理 ...
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的总体规划，统筹安排、协调推进。紧密结合丘陵地区经济发展需要，以增加就业岗位为目标，大力改善就业和创业环境，拓宽下岗失业人员再就业和农村富余劳动力向 以工资集体协商试点为重点的平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付 ...
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条件的由学校与聘用人员签订聘用合同，教育行政部门和人事部门不再办理录用手续。新聘人员的档案由当地人才交流中心托管。财政、劳动与社会保障等相关部门要为新聘 、课时(课薪)工资等多种分配方式。要切实搞活工资奖金分配，使教职工的岗位、职务、工作量、工作效益及教学成果与工资收入直接挂钩。工资收入要体现优质优酬 ...
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通报长期11、河北省再就业工作动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、 ）文书档案归档立卷工作纳入厅岗位责任制考核，对未按要求完成上一年文书档案立卷工作的处室（单位），视情况核减其考核分数；对将公务活动中形成的 ...
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党的知识分子政策，调动教师的教学积极性，充分发挥教师在教学中的主导作用。学校领导者要从政治上关心教师，帮助教师解决工作和生活中的困难和问题，保证教师有 严格履行所签订的经济合同，按照国家规定的标准生产和检验产品，保证产品质量和经营服务质量。第三十七条 技工学校实习工厂(场、店)必须切实改善劳动条件， ...
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经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位工作的，由原企业开具证明，由经办机构将 自身经济状况和支付能力自主建立。原则上企业职工人均收入接近或超过纳税起征点的，应为全体职工或某些岗位职工建立补充养老保险。第五条企业补充养老保险的具体 ...
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，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。针对劳动就业面临的新情况新问题，审议中，常委会组成 生活在人民中间，同人民群众保持密切联系。我们的人大代表，有各自的工作岗位，对党和国家的方针政策、宪法法律的贯彻实施情况体会最深刻，对现实生活中的 ...
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工会法》等法律法规，切实维护保安从业人员的合法权益。保安服务公司及各级保安组织必须与聘用的保安人员签订劳动合同，确保双方的权利义务对等。完善分配制度，逐步提高 建立电子档案，对从事武装押运、治安保卫重点单位守护等岗位的保安员，要留取指纹、掌纹，有条件的地方可建立DNA库。逐步建立和完善保安从业人员执业 ...
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单位补充干部实行聘用制，调动了广大干部的积极性，有利于落实企事业单位的用人自主权，适应了政治、经济体制改革的需要。但是，在聘用制干部管理中也存在一些问题迫切 ，接收单位重新聘用。 六、聘用制干部解聘后的工资，应按新任职务、新工作岗位的工资标准，参照本单位同等条件人员的工资水平重新确定，受聘期间国家规定 ...
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对象范围，原则上打破3区行政区域界限，个别特殊岗位经批准，可以放到本区范围。凡属公开考录的事业单位或岗位接收毕业生一律按考录增人，未按规定 一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。(四)允许已就业的毕业生在 ...
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