工资报酬，享受国家规定的福利和待遇以及国家法定节假日等带薪休假；(六)参加进修或其他方式的培训。 第十九条 受聘教职工的义务(一)认真履行聘任合同；(二)遵守 可根据本暂行办法制订实施细则和方案。 第三十六条 本暂行办法具体应用中的问题，由西安市教育委员会负责解释。 第三十七条 本暂行办法自发文之日起 ...
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凡有能力尽义务而不尽义务，经多次教育而不改者，可视为自行取消本办法规定的保障资格。关联法规：全国人大法律（1）条第二章保障组织第八条 市政府 部门提供的扶持资金和社会捐款，安排残疾人达不到比例的单位交纳的残疾人就业基金；残疾人劳动服务机构兴办的福利企业中减免税金提成等。第二十四条 继续抓紧对残疾人进行 ...
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、职业资格证书依据：《劳动法》《职业教育法》江西省人民政府《关于颁发职业技能鉴定规定的通知》2、核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》3、核发 做好 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和 ...
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在入户后到户口所在地居委会领取独生子女证。 附：关于在计划生育工作中贯彻执行《收养法》规定的有关意见深圳市人民政府计划生育办公室(2000年1月31日)深计生(2000)5 自收养登记之日起收回已发独生子女优待证并停止享受独生子女待遇。四、《收养法》第十九条规定：送养人不得以送养子女为理由违反计划生育 ...
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规定的非工资性劳动保险福利待遇；(四)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。第七条 本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。 劳动争议处理实施办法》处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条 本规定适用中的具体问题，由省劳动行政主管部门负责解释。第十七条 本规定自 ...
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同时安置。 第十七条对安排工作的退役士兵，要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的 。 第二十七条在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位公(工ぉ伤人员同等的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、 ...
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个月，四级18个月。(三)继续享受政府规定的各种生活补贴和供养直系亲属医疗补助、生活困难补助等待遇。(四)易地安家的安家补助费按社会月平均工资3个月的 的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或者逾期不报工伤与职业病情况 ...
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功能工作。二、各地要将完善综合性服务场所功能作为重点，按照《功能手册》规定的基本功能、延伸功能和拓展功能要求，组织本地区综合服务场所进一步完善服务 。 重要条件:编写再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性 ...
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时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的， 的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。 ...
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仍须注意严格执行招工计划，不得突破计划随意招工，也不要片面地在待遇问题上作不适当的许愿，试行中遇到的问题，请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制 专业对口，经用工单位考核合格的，可即上岗位工作。用工单位培训出来的技术性较强的合同制工人，在规定的期限以内（具体期限在劳动合同中签订），合同制工人不得单方 ...
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