，可用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和单位不得无偿或硬性调拨企业留用资金，不得强令企业以 损失的；(六)违反有关法律、法规和劳动合同，擅自辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；(七)滥用工资、奖金分配权乱发工资、奖金的，违反规定擅自给企业 ...
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经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本医疗保险费 基本医疗保险的企业，可根据实际情况建立企业补充医疗保险，用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额 4% 以内的部分，可列入成本。 ...
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，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 相结合的制度。基本养老保险金由企业从税前缴纳，企业补充养老保险金由企业从奖励、福利基金或效益工资中按比例提取，职工个人储蓄养老保险金由职工自愿交纳， ...
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部门备案。企业可以将生产发展基金用于购置固定资产、进行技术改造、开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。 形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过 ...
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和劳动服务企业，不核减原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权 个人三者合理负担的原则，建立和完善本省的社会保障体系。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。提倡企业根据自身经济能力，为本 ...
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保险缴费账户转移申请表 7、临时基本养老保险缴费账户转移联系函及回执 8、其他补充材料 （四）失业保险关系转移 1、失业保险转移通知书 2、转移证明 （五 社平工资60%补缴申请表 7、参保人员身份证复印件 （十三）养老、医疗保险特殊情况中断补缴（2004年5月前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、 ...
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状况。进行股份制改造的，应有改制后股本金总量和股权设置的初步设想；进行整体出售和协议转让债权的，应有收购方资料及初步收购意向；进行依法拍卖的，应有成功拍卖的 不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。 ...
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人，最高不超过３６个月。月工资标准按统计部门公布的２０００年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的现金补偿的支付标准 经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不发给个人，由企业代缴基本养老保险费和基本医疗保险费。实行协 ...
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和主管部门备案。企业各项生产性专用基金，可根据生产、建设需要合并使用，可以补充流动资金、用于扩大再生产、投资联营、发展第三产业。任何单位和部门不得无偿调拨、 劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方 ...
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和主管部门备案。企业各项生产性专用基金，可根据生产、建设需要合并使用，可以补充流动资金、用于扩大再生产、投资联营、发展第三产业。任何单位和部门不得无偿调拨、 劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方 ...
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