凡按规定进行工资集体协商的企业，按照工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，在政府发布的工资 专项协议同时签订，已签订集体合同尚未签订工资专项协议的要补签。要加快推进各类改制企业、非公企业和外商投资企业的工资集体协商工作，全力帮助开发区（ ...
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考核等形式优化（合理）组合上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备、 、自定标准、自定考核办法，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按 ...
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增产节约潜力，努力完成各项财务指标，提高经济效果。 第四十条根据企业规模和业务繁简，采取不同的核算形式，并把专业核算与群众核算结合起来，充分发挥职工当家理财 给予表杨、记功、授予荣誉称号，或适当物质奖励：(一)认真执行党和国家规定的方针、政策，遵守劳动纪律，服务态度好，服务质量高，一贯受群众赞杨者。( ...
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能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（七）国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 不得少于１年。第七章违反和解除聘用合同的经济补偿第四十三条属于下列情形之一的要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期， ...
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七条劳动合同签订后，应及时到劳动行政部门鉴证，未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同，不具备法律效力。第六章业务管理、协调和服务第三十八条省外经 适应性技术培训、生活用语和工作用语的外语培训及公共课程培训。（三）对于无职称的普通劳务人员，外语及公共课程统一进行培训，必要时增加合同规定的技能培训。（四 ...
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本次栏，结计累计数；新开户的还应将贷款合同规定的贷款期限、利率、还款计划等登记在贷款明细帐帐首。贷款指标需要调减的，凭贷款业务部门填制并签章的“退回贷款 扣付逾期付款滞纳金时，如付款人帐户金额不足支付，应按现行规定排列在销货收入“扣款顺序”的工资和应提大修理基金之前。对该帐户采取“只收不付”的控制办法 ...
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任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过考试、考核的方法竞争上岗或采取公开招聘 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作 ...
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孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，但合同或申请书中规定有受益期限的，应按合同或申请书中规定的受益期限确定。（三）法律、合同或申请书 外事费。指信用社按国家规定支付给团业务需要出国人员的出国费用以及外宾接待费用。１６、职工工资。指信用社按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴和按国家规定可以发放 ...
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劳动保障监察目标管理制度的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查 。四、加强基础工作，推进劳动保障事业全面发展（二十二）积极推进立法工作。做好劳动保障监察条例、带薪年休假规定的修改完善工作，争取年内出台。 ...
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部门和市劳动部门备案。 第五条 合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或岗位 的劳务费一般不超过本人原月标准工资的百分之二百。 第十二条 合营企业录用由原单位出资脱产培训并按培训合同规定的服务期未满的在职职工，应按合同规定 ...
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