改革，提高企业经济效益。二、进一步完善劳动合同内容。用人单位要自行检查已签订的劳动合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的条款应当进行修改，必备 的责任制。用人单位要指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的日常管理工作。通过培训，使劳动合同管理人员熟悉和掌握有关法律法规，做到依法管理，提高劳动 ...
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为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 ．参与劳动行政部门对工伤事故进行调查取证，确定工伤补偿；3．与医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；4．进行工伤保险统计；5．参与劳动 ...
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法律：《中华人民共和国劳动法》第27条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 56 职业资格证书核发 法律：《中华人民共和国劳动法》第69条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 57 民办职业培训学校办学许可 法律：《民办教育促进法》第11、17条 县级以上劳 动保障行政 主管部门 58 企业综合计算工时 ...
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为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关 ．参与劳动行政部门对工伤事故进行调查取证，确定工伤补偿；3．与医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；4．进行工伤保险统计；5．参与劳动 ...
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的主管局领导及干部名单，报市劳动局劳动关系协调处备案。 附件：劳动部关于加强集体合同审核工作力量的通知(1997年3月劳部发(1997)66号)各省、自治区 。现就有关工作通知如下：一、按照《劳动法》规定和转变政府职能的要求，各地劳动行政部门应当建立集体合同审核管理机构。条件具备的地方应一步到位，组建 ...
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劳动争议案件的审判实践，现提出如下意见，以供审理此类案件时参考。 一、关于受理中的有关问题1、劳动争议案件的受理范围：劳动法律、法规及最高人民法院司法解释 或者变更的，应依法予以撤销或变更，请求撤销或者变更劳动合同的时间一般为一年。 41．根据《劳动法》地十七条的规定，劳动和统一法定立即具有法律约束力 ...
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劳动保障智能信息卡》，作为记载城乡劳动者就业、失业、技能培训、技能等级、享受公共就业服务、签订劳动合同、参加社会保险等有效凭证，保障城乡劳动者在就业机会、 增长和物价指数挂钩的机制，及时公布劳动力市场工资指导价位；督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额， ...
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部署，切实解决当前企业劳动管理中存在的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法》等有关法律、法规，结合 促进劳动者依法维护自身权益。要加强企业经营者和劳动管理人员的劳动保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两 ...
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：《国有资产评估管理办法》国务院令第91号第9条国务院文件：《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》国发[2004]第16号第5项 主管部门107职业资格证书核发法律：《中华人民共和国劳动法》第69条市级以上劳动保障行政主管部门108民办职业培训学校办学许可法律：《中华人民共和国民办教育促进 ...
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劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付暂行办法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》等有关规定，结合我市实际， 合同台帐制度、工资管理制度、劳动纪律及奖惩制度、职工培训制度、生产安全保障制度、其它按照劳动法律制定的内容。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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