保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见；（五）用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付 组织要正确处理改革、发展、稳定的关系，把规范用人单位裁减人员行为作为当前一项重要工作抓紧抓好，保障劳动者的合法权益不受侵害。各级劳动保障部门要建立 ...
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第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金，最多不超过12个月。 12 农村和外省劳力，应当按有关规定报同级劳动保障行政主管部门批准。 15．用人单位与劳动者确立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系但还未签订劳动合同的 ...
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职工是指经省人事、编制部门批准与用人单位建立了劳动关系的劳动者，或与用人单位建立了一年以上劳动关系的劳动者。退职人员是指退职后享受生活费的 机关，省级各民主党派和工商联机关，以及参照和依照试行国家公务员管理制度的其他省级单位工作人员和退休(职)人员；省高级人民法院、省人民检察院工作人员和退休(职)人员 ...
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的领导决策机构和社会监督机构，应吸收工会代表参加。各级人民政府及有关部门应与地方总工会和产业工会建立联席会议制度和相关制度，向工会通报人民政府的重要工作部署 单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动合同，并依法监督劳动合同的履行。第二十六条工会按照有关规定 ...
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的领导决策机构和社会监督机构，应吸收工会代表参加。各级人民政府及有关部门应与地方总工会和产业工会建立联席会议制度和相关制度，向工会通报人民政府的重要工作部署 单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动合同，并依法监督劳动合同的履行。第二十六条工会按照有关规定 ...
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审查，主要包括以下内容：(一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 保障行政部门的审查。第八条书面审查分两个阶段进行：(一)自查阶段。用人单位按照通告或书面审查通知要求，认真开展自查自纠，如实填写审查材料和表册， ...
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一日社会保障卡建设总体规划社会保障卡是利用集成电路卡（即ＩＣ卡）技术实现劳动者与用人单位劳动和社会保障（以下简称劳动保障）信息收集、识别、共享和交换的 管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是：识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法 ...
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全体劳动者。第三条建立职工社会医疗保险制度的基本原则是：（一）为城镇全体劳动者提供基本医疗保障，以利于形成比较完善的社会保障体系。（二）基本医疗保障的 在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为 ...
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的企业基本的用工制度。劳动合同制度的建立，为形成新的企业用人机制，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的良好发展，发挥了积极的作用。 、新组企业整体接收安置职工的(包括兼并企业)企业，因企业法定主体发生变化，原企业与职工的劳动合同应及时予以变更。当事人双方也可在协商-致的基础上重新签订 ...
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中拟采取的行政处理措施在综合执法大检查中对存在不与劳动者签订劳动合同和未参加社会保险的用人单位从以下几方面采取行政处理措施：㈠下达限期改正指令书；㈡ ，还要通过新闻媒体予以曝光，以维护国家法律、法规的严肃性和权威性。㈤要抓好与执法大检查相关的业务培训工作这次综合执法大检查是继去年我市开展大规模专项监察 ...
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