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劳动定员定额标准;制定全省企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配工作;参与评定国家级和省级企业劳动模范。(七)拟定全省 方式,由厅党组按照省委规定确定。 四、人员编制和领导职数省劳动和社会保障厅机关行政编制为68名,其中厅长1名,副厅长3名;机关党委书记 ...
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企业申请岗位使用劳动力派遣单位人员的,应当提供劳动力派遣单位的书面意见。 九、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请 能办结的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知企业。县(区、市)劳动保障行政部门批准企业实行综合计算工时工作制或 ...
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)的代表各1人组成。仲裁委员会委员由三方组织各自选派,报同级人民政府批准。主任由劳动行政主管部门的负责人担任,副主任由仲裁委员会委员协商产生。第十 日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照规定交纳仲裁费,仲裁费包括案件受理费和处理费。案件受理费 ...
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(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市卫生局承担的公费 。(三)法规监督处负责拟定有关劳动法规及规范性文件;负责检查劳动行政部门执行劳动法律法规情况;处理劳动行政复议案件;编制全市劳动和社会保障事业发展规划;组织 ...
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安置失业人员、下岗职工超过企业从业人员60%(含60%)的,经劳动部门认定,税务部门批准,免征所得税三年。劳服企业当年安置失业人员、下岗职工,达到企业职工总数 进行考核、考试,取得合格证后才能上岗和使用。第二十一条市劳动行政主管部门对全市劳动就业管理机构和劳服企业定期开展创优争先等表彰交流活动,鼓励和 ...
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各区、县劳动局、财政局、地方税务局、工商行政管理局、各有关单位:根据《关于贯彻省政府扶持下岗职工再就业有关政策的实施办法》(苏劳[1998]88号)文件精神, 收费;其取得的劳务收入,经有权地方税务机关批准后,自成立之日起,在三年内免征该劳动组织的营业税(城市维护建设税和教育费附加随营业税一同免征)和 ...
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60日内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或者独任仲裁员报经仲裁委员会批准,可以适当延长,但延长期限不得超过30日。因工伤鉴定,或当事人有其他正当 追究刑事责任。第五章 附 则第四十九条 本办法应用中的有关问题由省劳动行政主管部门负责解释。第五十条 本办法自公布之日起施行。1988年7月 ...
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审批项目作出的保留、取消、改变管理方式的决定,保证法律、行政法规设定和国务院决定设定的劳动保障行政许可公开、公平、公正实施,完善非行政许可审批项目的监督管理 范围内的项目,都必须停止审批。对法律、行政法规设定和国务院批准保留的行政许可项目,要严格依照《行政许可法》的有关规定执行;对保留的非行政许可审批 ...
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》和其他执法证件。(三)处理。在调查取证后,应当听取当事人申辩,对需要依据现行劳动法律、法规、规章的规定给予警告、罚款、吊销许可证、责令停业整顿的案件,由 起60天内作出处理决定。法律、法规另有规定的除外。因特殊情况需要延长处理期限的,由上一级劳动行政主管部门批准,可以延长30天。第十七条 劳动行政 ...
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自立案之日起30日内结案。因特殊情况需要延长的,报上一级劳动行政主管部门批准后可以适当延长,但延长期不得超过30日。关联法规:全国人大 处以1000-5000元罚款,构成犯罪的,对有关责任人员依法追究刑事责任。(一)阻挠劳动监察员依法行使监察职权的;(二)打击报复举报人员和控告人员的;(三)出具伪证 ...
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