卫生检疫部门出具的台、港、澳人员的健康状况证明;(五)用人单位所在区县劳动行政部门所属职业介绍服务机构开具的本市暂缺适当人选的证明;(六)用人单位的营业执照和 内到北京市劳动局办理《就业证》年检手续,并提供下列有效文件:(一)用人单位的工商年检证明;(二)用人单位与台、港、澳人员签订的劳动合同;(三) ...
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中,企业依据本通知第三条、第五条、第六条、第九条的规定与职工解除劳动合同的,依据北京市劳动局《关于转发劳动部<关于印发〔违反和解除劳动合同的 二)企业退休人员的冬季取暖费、丧葬费、供养直系亲属的医药费等费用,在改组时按《北京市调整经济结构若干配套政策实施办法(试行)的通知》(京政办发[1995]67号 ...
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政策咨询 招聘洽谈 跟踪 辅导 其它 服务人员 本人签字 单位名称 地址 工种 介绍成功情况 用人单位 单位所在地 聘用工种岗位 劳动合同期限 单位确认 个人意见 签字: 备注 附表5:北京市职业中介机构参加公共就业服务专项活动记录单 机构名称 (加盖公章) 许可证号 公共 就业 服务 专项 活动 ...
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______。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。甲方应为 解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,属于北京市实行劳动合同制度的《细则》(京劳协发(1995)118号文)第十四条规定情形的除外。第二十六条有下列情形 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)和市人民政府1995年第1号令《北京市实施劳动合同制度的若干规定》的有关规定签订 、请长病假、停薪留职期满逾期不归的以及不辞而别的人员,用人单位应依据北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者 ...
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(1995年3月8日发布的《北京市实行劳动合同制度的实施细则》将本文废止)我市自推行全员劳动合同制试点工作以来,取得了一些成绩,进展顺利,发展是健康的,但随着改革的深入发展,企业也反映了一些问题。为了进一步搞好全员劳动合同制的试行工作,按照国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的有关规定和 ...
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的余额不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付周期 、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况,记入北京市企业信用信息系统。关联法规:地方政府规章(1)条第五章法律责任第 ...
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监督。第二十条 企业必须每月支付一次劳动者基本工资,且工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度末必须足额支付。第二十一 、专业承包企业允许未与劳务企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动的,由市建委或区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定 ...
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证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案,应当有《解除劳动 为被聘用的外埠城镇人员办理存档手续的,还应当持其本人档案及社会保险关系所在地劳动保障行政部门出具的同意调出函。第七条个人委托存档的,应当持本人身份证及 ...
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职责分工,劳动部负责企业职工培训工作,国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导企业深化改革,建立现代企业制度 业务培训的,当该职工提出与企业解除劳动关系时,已签订培训合同的按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的, ...
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