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行政部门和各类医疗机构也要结合实际,制订具体管理办法。要列出工作计划表,明确时间节点要求,采取切实有效措施,规范医院信息系统药品、高值耗材等统计工作。我 齐信息科管理人员和专业技术人员,合理设置机房管理、系统管理、数据库管理、审计分析等岗位,明确岗位职责,落实岗位责任。有条件的机构配备专职审计分析员。 ...
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行政部门和各类医疗机构也要结合实际,制订具体管理办法。要列出工作计划表,明确时间节点要求,采取切实有效措施,规范医院信息系统药品、高值耗材等统计工作。我 齐信息科管理人员和专业技术人员,合理设置机房管理、系统管理、数据库管理、审计分析等岗位,明确岗位职责,落实岗位责任。有条件的机构配备专职审计分析员。 ...
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的通知(2010修订) 全国爱国卫生运动委员会关于印发国家卫生乡镇(县城)标准及其考核命名和监督管理办法的通知(全爱卫发〔2010〕6号)各省、自治区、 与行为形成率≥80%,14岁以下儿童蛔虫感染率≤5%。(三)医院、卫生院、卫生室(所)设置有健康教育宣传栏,采取多种形式,有针对性地向病人及其亲属 ...
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达到20%,并提高信息化水平。(卫生部负责)(2)制定基本公共卫生服务项目考核办法,提高服务的效率和效益。(卫生部负责) 12.继续实施重大公共卫生服务项目 ,完善管理体制。主要工作目标:(1)优化调整公立医院区域布局和结构,明确行政区域内公立医院设置数量、布局、主要功能和床位规模、大型医疗设备配置 ...
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二级学科为基础的宽口径临床实践教学平台建设,加强对学生临床实践的管理和考核。六、建设队伍,充分发挥教师教书育人的作用积极实施人才强校战略,大力 有效的激励机制,不断深化教师聘任制改革,全面推进高等学校和附属医院岗位设置管理工作,逐步建立健全岗位绩效工资制度,调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师 ...
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成本费用。研究城镇职工、农民工等参保人员医保关系跨地区、跨制度转移接续办法。探索建立城乡一体化的基本医疗保障管理制度,并逐步整合基本医疗保障经办管理资源 的原则,完善医院法人治理结构。三是推进人事制度改革,推行聘任制度和岗位管理制度,完善收入分配制度,实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核岗位 ...
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二级学科为基础的宽口径临床实践教学平台建设,加强对学生临床实践的管理和考核。 六、建设队伍,充分发挥教师教书育人的作用 积极实施人才强校战略,大力 的激励机制,不断深化教师聘任制改革,全面推进高等学校和附属医院岗位设置管理工作,逐步建立健全岗位绩效工资制度,调动和发挥教师教学的积极性。进一步加强教师 ...
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发布时间。第十八条招聘公告应载明用人单位情况简介、招聘的岗位及条件、人数和待遇,招聘办法,考试、考核的时间(时限)内容、范围,报名方法等需要说明的事项, 如招聘单位对健康条件有特殊要求的,应事先在招聘方案中说明,体检的医院应是县级以上综合性医院。第四十八条用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检 ...
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规范》(GB/T4751-2002)等标准和农业部颁布的《农村沼气建设国债项目管理办法(试行)》、《农村沼气“一池三改”技术规范》、《农业部基本建设财务管理 中心工作指导手册》。编写县级学生资助管理中心工作指导手册,从机构职能、岗位设置和职责、工作程序、贷款管理、档案管理等方面对县级学生资助中心工作 ...
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》的独立法人的全民所有制卫生院。第三条(适用范围)本办法适用于本市行政区域内乡镇公立卫生院的设置运行和管理。第四条(服务对象和性质)乡镇公立卫生院以 建立)乡镇公立卫生院应建立健全人员职业道德规范与行为准则;人员岗位责任制度;人员聘用、培训、管理、考核与奖惩制度;技术服务规范与工作制度;服务差错及事故 ...
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