也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 ，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。( ...
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国家、市级审批的 污染物排放核定工作的环境保护行政主管部门书面通知排污者。第十四条 排污费数额确定后，由负责污染物排放核定工作的环境保护行政主管部门向 或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准(GB/T6180－1996)(1－4)级》执行，省级劳动保障部门可根据 ...
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。全市存在不同程度职业危害的企业有1.1万余家。2000年至2004年，各类职业病危害患者2761例。其中，尘肺病患者532例，急性中毒患者289例。职业危害 的多元化安全生产投入机制。完善工伤保险制度，实行工伤保险浮动费率办法，建立工伤保险与事故预防相结合的机制。市、区县两级政府要把安全生产专项资金 ...
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工伤保险费，不实行费率浮动。用人单位属第二、三类工伤保险风险行业的，根据工伤保险基金使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，按规定实行浮动费率。费率浮动 就业补助金标准分别为40、30个月的本人工资。第十九条 七级至十级伤残人员本人提出解除劳动、聘用合同，或者劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险 ...
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工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生 ...
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身份”，是指国有工交企业现有全民所有制固定工、全民所有制合同工（包括在岗职工、下岗职工和与企业办理了停薪留职手续的职工及本企业派往其它经济组织中工作的职工），通过 （二）职工因工伤残或患职业病被县以上劳动行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘 ...
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工伤预防工作，深入推进以职业康复为重点的工伤康复工作，预防工伤和职业病的发生，努力让更多工伤职工重返工作岗位。注重强化失业风险防范功能，继续推进规范 。建立健全职业康复标准、劳动能力鉴定标准和伤残辅助器具配置标准。健全城乡低保标准动态调整机制，逐步提高城乡最低生活保障水平。专栏5“十二五”时期改善社会 ...
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基金”资助者（以下简称“申请者”）困难程度和伤病情况的具体认定标准依照中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180和相关单位开具的证明。第八条 申请者需填写 的证明材料。（二）1、3、4项原件报县（市、区）级体育行政部门或直属训练单位审核后退还本人，1、3、4项复印件及其它材料 ...
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本企业平均工资。第十二条农民工在企业工作期间患职业病或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》鉴定，确认不能从事 至六级的，分别按本人指数化月平均缴费工资的60％、50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个 ...
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长期病休的职工，由用人单位报经同级劳动鉴定委员会参照职工工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为1－4级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系 纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策，认真受理并及时处理此类劳动争议。 (十)本意见中通知劳动者的形式，应以书面形式直接送达职工本人。本人不在的 ...
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