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、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作需要已经使用非在编 行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准,可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因 ...
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协商机制,共同研究协商解决下列问题:(一)调整劳动关系方面的措施;(二)职工依法组织工会中的有关问题;(三)集体合同劳动合同的签订和履行;(四)企业裁减人员 单位恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬;本人不愿意恢复工作的,单位应当依法支付经济补偿金,并给予本人年收入两倍的赔偿。第四十条违反本 ...
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的,也应采用书面形式。对可能发生的问题,要约定解决办法和处理原则。双方协商同意的合同修改文件、补充协议均为合同的组成部分。第六条双方应当依据国家和 减收或免收直接受损失部分的岩土工程费,并根据受损失程度向发包人支付赔偿金,赔偿金额由发包人、承包人商定为实际损失的_____%。7.2.3承包人不得向第三 ...
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约定事由,公司不得与其解除劳动合同。第三十条 各级人民政府与同级工会应当建立工会对政府涉及职工利益工作的民主参与制度,通过召开联席会议、协商会议、座谈会等方式 应得的报酬;本人不愿意恢复工作的,由劳动保障部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿,并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。第四十三条 ...
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作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 用人 支付劳动者工资;超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作,经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,调整其工资标准,但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人 ...
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破产、处于法定整顿期间的)。第十二条农民合同制工人有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)应征入伍或考入中等专业以上学校的;(二)企业违反劳动合同的; 的,必须按本办法第六条的规定办理。第十五条劳动合同履行中发生争议的,双方应当及时协商解决;协商不成的,由企业主管部门调解;调解无效的,向市劳动局申请 ...
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; (五)依法交纳税金和村提留、乡(镇)统筹费或承包金,固定资产折旧费,完成劳动积累工、义务工; (六)保护承包的土地、其他生产资料和公用设施,保护农业生态 ,应制作书面协议,经双方签字盖章后生效。 因承包合同的变更或解除使当事人一方遭受经济损失的,由责任方赔偿经济损失。 第十七条 在承包期限内,承包 ...
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)承包方应承担的税金、国家任务、承包金及其调整办法、提留款、统筹费、义务工和劳动积累工以及固定资产折旧费;(四)承包方对承包的生产资料、生产设施的使用权利和 免除责任的以外,应当由责任方负责赔偿。第二十一条当事人一方需要变更或者解除承包合同的,应当以书面形式通知对方,由双方协商达到书面协议。协议未达成 ...
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应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的,有权提出异议,并派代表同企业协商解决;协商解决不成的,工会可以支持或者代表职工按照法定程序 工作时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条外商投资企业工会开展活动应当在生产时间以外 ...
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,应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的,有权提出异议,并派代表同企业协商解决;协商解决不成的,工会可以支持或者代表职工按照法定程序 工作时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条 外商投资企业工会开展活动应当在生产时间 ...
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