确定，科研工作及其它工作有条件的实行八小时上班制，或根据实际情况按照工作日为单位计算，民主评定，经领导审核批准。在执行过程中如发现任务书有不切合实际的 任务，严重不负责任者，应予批评教育，长期不能完成教学、科研等任务者，应予扣发部分工资，直至给予行政处分。对虽经组织培养，本人亦较努力，确属不适合做教学 ...
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计划生育工作中做出显著成绩的集体和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部、职工年工资总额的百分之一至百分之二提取奖励金。其经费从单位收入 对单位主要领导人给予行政记过或撤职处分，并扣发当年奖金。第三十六条有下列阻碍和破坏计划生育行为之一者，给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（ ...
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和生产自救。第二章失业保险基金征集第七条失业保险基金由下列项目构成：㈠单位缴纳的失业保险费；㈡职工缴纳的失业保险费；㈢失业保险基金的增值收入；㈣滞纳金；㈤单位 的；㈡欠缴或拒缴失业保险费的；㈢瞒报职工人数或失业保险缴费工资基数的；㈣截留、扣发和挪用拨付的失业保险待遇费用的；㈤以冒领等非法手段获取失业 ...
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15日内，凭失业证明到失业保险机构申请办理失业登记手续。逾期不登记的，按日扣发失业救济金及其他失业保险费用。第二十八条失业职工应参加转业训练、生产自救等促进 第三十二条市、县(区)失业保险机构按隶属关系，对参加失业保险的单位职工人数、工资总额、缴费情况进行检查稽核。第三十三条市、县(区)应建立失业保险 ...
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起15日内，凭失业证明到失业保险机构申请办理失业登记手续。逾期不登记的，按日扣发失业救济金及其他失业保险费用。第二十八条失业职工应参加转业训练、生产自救等促进再 三十二条市、县（区）失业保险机构按隶属关系，对参加失业保险的单位职工人数、工资总额、缴费情况进行检查稽核。第三十三条市、县（区）应建立失业 ...
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和集体合同制度，协调处理平等协商、签订集体合同等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。三方协商机制主要采取协商会议的 。第三十九条违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、 ...
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至少有一次连续24小时的休息时间。用人单位违反国家规定强迫职工加班，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。二、进一步 ；5、法律、行政法规规定的其他适合实行综合计算工时工作制的职工。(四)用人单位申请实行特殊工时工作制应提供下列材料：1、加盖公章的营业执照副本及组织机构 ...
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协商。未经协商的，工会或者职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。第十二条用人单位自与职工建立劳动关系的当月起，为职工 工作人员在履行职工劳动权益保障工作职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由本单位或者上级主管部门给予行政处分；给职工造成经济损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪 ...
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和企业负责人一次性奖励。完不成包干基数的，由企业的留利弥补。并扣发领导和职工一定数额的工资。２、亏损企业，要实行扭亏目标责任制。计划损亏企业要与 同意，可以继续租赁。租赁期间增加的财产，归承租者所有，其中增加的房产由出租单位作价收回。４、租赁费在税前列支，定额上交主管公司用于商业网点建设。租赁企业的 ...
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范围内的在册职工或营业执照规定的从业人员，计发基本工资或生活补助费。由财政拨付工资的单位除外。第二十五条 拆除代管房屋，其产权调换的房屋或作价补偿的价款 ％处以罚款。 (四)使用人超过搬迁(包括到位搬迁)期限的，超过一天扣发50％搬迁补助费，超过两天扣发全部搬迁补助费，超过三天及其以上按实超天数计罚， ...
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