半个月至１月平均工资的一次性生活补助费。（四）农民合同制职工按规定从农村招收的农民合同制职工，是劳动合同制职工的一个组成部分，也应签订劳动合同。鉴于这种用工 按时足额缴纳失业保险费。参加失业保险的单位，其职工因终止、解除合同，或因辞退、除名、开除失业的，凭终止、解除劳动合同的手续或指定的有关材料到本人 ...
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议和临时会议。定期会议每年[两]次，[年中和年末各一次]，推迟和提前的时间均不得超过[一个月]。执行（首席）合伙人、[三分之一以上]合伙事务（合伙人）管理 分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法 ...
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根据《成都市人民政府关于修改〈成都市保安服务业管理暂行办法〉的决定》修正1998年5月4日成都市人民政府令第69号发布）第一条为了加强我市保安服务公司、保安 选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他组织内部保安队（ ...
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、县（市）或面向全市组织招聘单位的人才交流会须经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务机构，应当提前一个月向审批机关提出书面申请，具体程序 。?第五十七条本办法所称人才转让，是指人才所属单位与人才解除劳动人事关系，将其有偿转让至人才受让单位的行为。?第五十八条本办法所称人才派遣， ...
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月失业保险金；(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法 计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。失业 ，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得 ...
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主管部门批准，需要调整聘用制干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位不得解除 ，被招考或选调到国家机关工作的。第十八条用人单位与被聘用人员中一方要求解除聘用合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。 第四章聘用期间的调动第十九条 ...
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服务业由成都市公安局实行统一管理。保安服务公司日常管理由同级公安机关负责。机关、企事业单位、团体和其他组织建立的内部保安队(部)的日常管理，由内部保卫部门负责，未 合同期满，经双方同意可续签劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的手续。第十七条有下列情形之一的，聘用方可以 ...
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)21号)和《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》(劳社部发(2004)20号)精神，积极支持企业改革，切实做好国有大中型企业主 减员，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2 ...
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裁员或减员，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2、除 的突发事件，提前制定应急预案，采取有效措施，及时消除隐患。要根据我市失业调控工作的总体要求，结合实际，尽快制定本县区失业调控工作方案，并于7月20日前报市 ...
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年省政府第56号令)、《吉林省人民政府办公厅关于全面实施按比例安排残疾人就业的通知》(吉政办明电(1998)67号)等文件的有关规定，强化实施残疾人按比例就业工作 或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规执行，并报相应的残疾人联合会 ...
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