辖行政区域内的治安联防工作。城市市区以街道，县、市(郊区)以乡(镇)为单位建立治安联防队。治安联防队办公室可设在街道办事处或乡(镇)人民政府。第六条 治安 记功或按有关规定晋级。第二十四条 凡无故缺勤、失职、违纪者，视情节轻重分别给予批评教育、扣除工资、辞退或其他行政处分。徇私枉法、滥用职权、伤害无辜 ...
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额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入社会统筹医疗保险基金；无故逾期三个月未缴纳的，市医保基金中心可申请人民法院强行划拨。第十四条 的基本医疗保险费。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起30日内， ...
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委员会印章。第十五条 调解委员会进行调解时，双方当事人应到场，如一方当事人无故不参加调解，视为调解不成。调解委员会自当事人申请调解之日起三十日内未 签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工。第二十五条 国家机关、社会团体、事业单位职工发生的劳动争议，可比照本细则执行。中外合资企业、中外合作企业、外商 ...
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单位的归侨、侨眷职工，在取得定居国(地区)的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国(地区)的入境签证之后，符合 依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加所在地的社会保险，及时、足额交纳社会保险费用。社会保险 ...
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税务登记。(十一)纳税人经营资金、货物、商品、原材料库存的检查。(十二)对无故拖欠税款、滞纳金、罚款或拒绝接受限期催缴通知的实施行政强制措施。四十七 城镇集体企业对职工给予开除处分的备案。(二十七)国有企业辞退违纪职工的备案。(二十八)用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。(二十九)实行工资含量包干 ...
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，或把行政性公司翻牌变成“企业集团”。(七)坚决制止对企业的摊派，任何部门和单位不得向企业转嫁节支任务，未经省政府批准不得增加国家和省政府规定以外的收费科目。三 允许给一个月的调动期。如无正当理由，不能降低职工收入，也不能无故对企业裁员。?第十三条承租人必须努力提高经济效益，带领职工走共同富裕的道路。 ...
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，或把行政性公司翻牌变成“企业集团”。(七)坚决制止对企业的摊派，任何部门和单位不得向企业转嫁节支任务，未经省政府批准不得增加国家和省政府规定以外的收费科目。三 允许给一个月的调动期。如无正当理由，不能降低职工收入，也不能无故对企业裁员。?第十三条承租人必须努力提高经济效益，带领职工走共同富裕的道路。 ...
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金及管理费不计征税、费，当年结余转入下年使用。第二十七条 用人单位在劳动者录用、调入、调出、辞退、除名及解除劳动合同后十日内，到养老保险经办机构办理参保、 法定代表人处以一至五千元罚款。第三十五条 违反本条例，无故少缴、不缴基本养老保险费的单位，由养老保险行政主管部门责令限期补缴。逾期仍不缴纳的，养老 ...
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，但总额不超过残废补偿金的百分之十五。(四)职工在工伤医疗期间，单位不得除名、解雇、解聘、辞退和终止劳动合同。医疗终结后确定为部分丧失劳动能力或康复后尚 的职工或其供养的直系亲属，有意隐瞒确定待遇的必要情节或拒绝配合事故调查，以及无故拒绝治疗、检查的，社会保险机构暂不支付有关费用。对虚报假报的，其冒领 ...
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签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大 和主管部门要给予表彰、奖励。对于拒绝接收或完不成任务的单位，市政府给予通报批评。对无故拖延或故意刁难接收退伍义务兵而造成事故的，要追究其领导者和 ...
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