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再就业人员或其合伙经营实体必须具备以下条件:1?经工商部门登记注册;2?有固定的经营场所和一定的自有资本金;3?从事的经营项目必须符合国家有关政策、法规 符合贷款条件的就业再就业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同,为其缴纳了养老、医疗和失业保险费。(三)小额担保贷款 ...
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法律、法规和有关政策,与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业 交流、职业介绍机构调剂等方式,帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同,辞退、开除职工。对被解除劳动合同 ...
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原则上与其任期一致。第十七条聘用合同必须具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六 单位签订有住房协议的,按协议办理;(四)取得房屋产权也签订协议的,其住房应退还原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条区委组织部、 ...
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条内容之一的,由建设行政主管部门给予通报批评、责令限期停业整改,在规定期限内不改正的,建设行政主管部门应当依照有关法律、行政法规和本办法的 《造价工程师初始注册申请表》;(二)申请人的资格证书复印件;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(四)注册在工程造价咨询企业的人员,除提交上述资料的外 ...
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社会主义市场经济体制的要求,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第五条民航局和地区管理局 合同制。企业可以与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同的规定,享有权利和承担义务。 ...
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条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同期限由双方协商确定。职工进入改制企业后,本单位工作年限重新开始计算。4.企业在改革改制中 关系。(五)社会保险有关问题。11.上述符合自谋职业条件的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员,凡本人要求接续养老和基本 ...
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十七条聘用合同必须具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用 与原聘用单位签订有住房协议的,按协议办理;(四)取得房屋产权也签订协议的,其住房应退还原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条政府人事部门对本地区 ...
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劳动合同制。 企业可以与职工签订固定期限固定期限或以完成特定生产工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。 企业 、债券发行转让市场、商业票据贴现市场和外汇调市场。 技术市场。充分发挥科研单位、大专院校和大中型企业知识密集、人才集中的优势,组建技术市场,为企业提供 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业有 、职业介绍机构调剂等方式,帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动 ...
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人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。第三条 和工勤人员岗位、职数及其职责、任职资格条件、待遇、聘用期限。第十三条岗位设置必须以“事”为中心,根据单位所承担的工作任务,合理设置岗位,不能因人设岗 ...
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