。其他有关部门按照各自职责做好拥军优属工作。第四条国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行拥军优属的责任和义务。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种 干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄， ...
//www.110.com/fagui/law_350388.html-了解详情
。其他有关部门按照各自职责做好拥军优属工作。第四条 国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行拥军优属的责任和义务。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种 干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄， ...
//www.110.com/fagui/law_302878.html-了解详情
不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再 ，按照省地方税务局的有关规定办理。 七、随军家属1年以上无工作且无其他固定收入，享受部队发放的无工作生活困难补助费后，其收入仍低于当地最低生活保障标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_192918.html-了解详情
的贡献。今年军队转业干部安置工作结束后，各省、自治区、直辖市和军队各大单位要认真进行总结，总结报告分别报送国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部和 或解除劳动合同。按自愿原则，转业干部可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。实行垂直管理的国务院有关部门设在地方的机构和中央管理的企事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_4411.html-了解详情
合同，确立双方的人事关系，明确双方的责任、权利和义务。单位与职工聘用关系的建立、延续或解除，以职工与岗位的双向需求关系和履行岗位职责、业绩考核情况 办法、待遇等作出规定。要害岗位上岗人员试用期满，确认合格后，可签订无固定期限的聘用合同。工勤岗位实行岗位等级管理。根据国家关于工勤人员岗位等级规范及管理 ...
//www.110.com/fagui/law_88305.html-了解详情
。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条在下列情况下，企业不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第九条规定的；（二）患有职业病或因 细则未作重新规定，按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
招用临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条劳动合同制工人是职工队伍的一部分，与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作、 。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条属于下列情况，用工单位不得解除劳动合同：１．劳动合同期限未满，又不符合《暂行规定》第十二条规定的；２． ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
临时工、季节工，也应当签订劳动合同，其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条 劳动合同制工人是职工队伍的一部分，与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作 主管部门批准方可办理录用为合同制工人。第十六条 属于下列情况，用工单位不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合《暂行规定》第十二条规定的；2 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
者、因公负伤经有关部门确认部分丧失工作能力者，经双方同意可以签订无固定期限合同；(三)聘用单位对新进的教职工实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月，但 不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
单位对符合下列条件之一的职工，如果本人提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：(一)在同一用人单位工作连续满十年以上，双方同意续延劳动 条用人单位按照《劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条的规定解除劳动合同的，必须给予职工工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；经 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务