,也不得扣留或抵押农民工的身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。用人单位与农民工建立劳动关系后,必须按照劳动合同约定足额支付农民工的工资,不得无故拖欠和 劳动合同规定的标准支付农民工工资。用人单位在农民工完成劳动合同规定的工作任务后,又延长工作时间或在公休日、节假日安排加班的,应按国家有关规定支付其 ...
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上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第三章仲裁参加人第 不得超过三十日。对于请示待批,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意 ...
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一)总体目标。根据统一规划,在建立和完善劳动和社会保险管理信息系统的过程中,稳妥有序地实施IC卡技术;在城镇用人单位和从业人员、离退休人员中分别发行 增强劳动保障部门的管理力度,增强劳动保障业务的透明度;实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换,并与其他政府部门间的相关信息进行交换。(二)社会保障卡的 ...
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制订。推动适用《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理,重点理顺下岗职工劳动关系。研究完善企业改组、联合、 2015年长远规划纲要,做好年度发展计划编制工作,研究建立劳动保障预测预警体系。(二十六)改进和完善劳动保障统计工作。清理统计报表制度,改革统计调查 ...
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劳动保障事务机构如何协助社会保险经办机构开展领取养老金资格认证工作?街道劳动保障事务机构和社区服务人员要建立退休人员的基本信息库(表、卡),并跟踪了解企业 人员中的党员,其居住地与户口所在地分离的,应将组织关系转入居住地党组织;又被原单位返聘的,组织关系继续留在原单位;受聘于其他单位或外出务工经商半年 ...
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内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法执行。第三 法规:全国人大法律(1)条第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,劳动者应当依法承担赔偿责任,招用单位 ...
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保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度。制定本企业著作权、专利和专有技术、商标及商业秘密管理 在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定 ...
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(以下简称企业)工资内、外收入的宏观调控与管理,建立企业工资分配的自我约束机制,既保护劳动者的合法权益,又维护国有资产所有者的权益,特制定本实施办法。 、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴、其他收入等规定的收支不予办理。制止和纠正无效的,劳资、会计机构或劳资、会计人员必须向上级主管单位提出书面报告, ...
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受遗赠人提取。既无继承人又无受遗赠人的,其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退 有权依法采取措施予以追回。第二十六条市住房公积金管理中心应完善贷款管理办法,建立逾期贷款预警机制,做好贷款档案管理,化解贷款风险。第二十七条市住房公积金管理 ...
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公民依法辨是非,守法明荣辱,用法止纷争,与用人单位建立稳定和谐的劳动关系,通过学习宣传,使公民牢固树立劳动权利义务对等的观念;通过学习宣传,使公民学会 的,要抓紧修订、完善或者废止;对尚缺乏相关规定需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的,要抓紧制定。自治区要在2008年6月底前,制定出台贯彻实施《 ...
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